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comprueba los mismos se pueden utilizar ampliamente (en el capitulo 3 se complementará estaafirmación) para identificar cómo las transformaciones de los mercados de trabajo han afectadolas dinámicas y las situaciones laborales de los ocupados en el sector informal, o másespecíficamente en el empleo en el sector informal. Además, como se muestra en la propuestametodologíca de esta investigación la aplicación de los postulados de la CIET/15 1993 se puedenadaptar a las especificaciones de las encuestas laborales aplicadas en hogares, con lo cual sualcance analítico puede llegar a percibir las tendencias de las zonas urbanas; que es la perspectivade la investigación) y en caso determinado de las rurales.Finalmente las revisiones y análisis de los capítulos 1 y 2, han mostrado las dificultadespara abordar una investigación sobre esta temática del mercado laboral, así como su complejidady larga historia dentro de la problemática de los mercados laborales. Sin embargo, esto tambiéncomprueba la factibilidad y significancía de seguir investigando y buscando nuevasinterpretaciones del empleo en el sector informal, las cuales logren sean la base para lograrcomprender la evolución de este tipo de empleo y con el fin primordial de formular políticas quese apeguen más a la realidad del fenómeno de la informalidad.138
3. PROPUESTA METODOLÓGICA PARA LA CUANTIFICACIÓN DEL EMPLEO ENEL SECTOR INFORMAL: EL CASO DE LA ZONA METROPOLITANA DEMONTERREY (ZMM)1. IntroducciónLa propuesta metodológica que se explica en este capítulo tiene como meta fundamentalel concretar los objetivos y resolver las hipótesis de la investigación doctoral. El objetivo generalanaliza y explica cómo los cambios de los mercados de trabajo crean espacios de beneficio en laconformación estructural del empleo en el sector informal de la Zona Metropolitana deMonterrey entre 1995 y 2004, y cómo estos cambios influyen en las dinámicas de ocupación delos distintos segmentos y en el comportamiento laboral de los trabajadores de este sector.En una primera parte se pretende analizar los efectos de los cambios estructurales de losmercados de trabajo y cómo se generan actividades que benefician y no sólo afectan al empleo enel sector informal de la ZMM ente 1995 y 2004. En una segunda parte, se explica la dinámicaocupacional del empleo en el sector informal de la ZMM y por qué ésta tiende a concentrarse enalgunos segmentos de actividad. Por último en una tercera parte se examina ampliamente cómolas dinámicas de ocupación del empleo en el sector informal pueden provocar el surgimiento de29una racionalidad económica-laboral de los trabajadores y explicar sus causas.Con este estudio se pretende analizar de qué manera los cambios estructurales delmercado de trabajo están beneficiando y no sólo afectando al empleo en el sector informal de laZMM entre 1995 y 2004, así como la influencia de éstos en la dinámica ocupacional de sus29Para esta investigación la racionalidad económica-laboral se refiere a aquella estrategia que aplican los trabajadores(empleadores y demás) para adaptarse a los cambios del mercado de trabajo y que fundamentalmente esta encaminada a encontrarnichos de producción que les den mayores utilidades y un mejor ingreso, y que colateralmente contribuyan con la mejora de lasituación laboral de los empleos del sector informal.139
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UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓ
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del país, que contribuye con un 7%
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Con economías más cerradas y un m
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en pocas empresas, sin difundirse a
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Estas tesis, iniciaron su instrumen
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hasta llegar en ciertos países al
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se iba quedando rezagado del desarr
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laboral que no había logrado desar
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de desarrollo de sustitución de im
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sectores no típicamente capitalist
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Debemos por tanto enfatizar que las
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En consecuencia, desde 1972 la disc
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El PREALC señalaba que el desajust
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• Horn, Pat; Jantije Xaba y Shiri
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• Neck y Nelson (1987). La concep
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• Pozos, Fernando (2000). Reestru
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• _____________ (2002, octubre).
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• Vekemans, R. y Venegas, R. (196
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