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paradigma; la complejidad de la normatividad laboral y la perspectiva de la ilegalidad de lainformalidad; su relación con la pobreza y el género; el tipo de normatividad interna; la seguridadde estas actividades; hasta como las tesis del “Trabajo Decente” pudieran incidir sobre lasolución de la informalidad, conforman una base amplia para plantear la sinergia entre esteconcepto y el de sector informal y su futura reconceptualización. Estas conclusiones, fueronretomadas en la CIT-OIT 90 (2002), donde la OIT buscaría reconfigurar los estudios sobre elsector informal y formular una serie de directrices que lo liguen a las prospectivas del “TrabajoDecente”.Así mismo, se debe señalar que partes fundamentales de estas conclusiones guardancoincidencias con las tesis propuestas por Portes y compañeros (1989, flexibilidad laboral,subcontratación y relación entre los sectores formal e informal), así como con los principiossustentados por De Soto (1986, desregulación y su efecto en la informalidad) desde los añosochenta, aunque esto no se mencione explícitamente, la visión institucional de la OIT (donde nose distinguen posturas ideológicas, sino propuestas de solución) tiene como objetivo fundamentaldarle una visión más integral y global al fenómeno. Además, se mantienen postulados básicos delPREALC (tipos de trabajadores y la visión estructuralista para resolver el problema) (Tokman2004). Con esta perspectiva institucional y ecléctica de la OIT, donde se privilegiaría elpragmatismo sobre las tendencias ideológicas, se celebró la CIT 90 (2002), todas las conclusionesfueron ampliamente discutidas por todos los actores involucrados en la problemática del sectorinformal: Funcionarios del organismo, representantes de los sindicatos, de las empresas y delámbito académico (Tokman, 2004).129