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4. Seguridad en el trabajo (protección contra accidentes de trabajo y enfermedades profesionalesmediante normas de salud y seguridad, la regulación del tiempo de trabajo, etcétera);5. Seguridad para el desarrollo de las competencias (amplias oportunidades para adquirir ymantener calificaciones profesionales mediante métodos innovadores, así como aprendizaje yformación en el empleo);6. Seguridad del ingreso (obtención de ingresos adecuados);7. Seguridad de representación (protección del derecho a la representación colectiva en el mercadode trabajo a través de los sindicatos y de las organizaciones de empleadores independientes, asícomo de instituciones de diálogo social) (Programa infocus, OIT, 2002: 34).informalidad:Décima, en relación al “déficit del trabajo decente” como forma de medición de laPara la OIT la forma más consistente de analizar la situación de quienes se encuentran en laeconomía informal es en términos de déficit de trabajo decente. Los trabajos en malascondiciones, improductivos y no remunerados que no están reconocidos o protegidos por la ley, laausencia de derechos en el trabajo, la inadecuada protección social y la falta de representación yde voz se producen más en la economía informal, especialmente en el extremo inferior queconstituyen las mujeres y los trabajadores jóvenes (Carr y Chen, 2002: 21; Chen, Jhabvala yLuna, 2002. 10).Onceava, en referencia a la diferencia entre economía formal e informal y sus problemascomunes desde la perceptiva del “Trabajo Decente”:127