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explotadoras a los que “se hace pasar por trabajadores asalariados” en cadenas de producción, y alos trabajadores independientes de microempresas que funcionan en solitario, con trabajadoresfamiliares o algunas veces con aprendices o trabajadores asalariados. Es importante señalar ladiversidad de quienes trabajan en la economía informal porque los problemas y necesidades dequienes realizan actividades de subsistencia, por ejemplo, no son los mismos que los de lostrabajadores a domicilio cuya relación laboral con un empleador no está reconocida o protegida, oque los de los trabajadores por cuenta propia o empleadores que se enfrentan a diferentesobstáculos y dificultades para establecer y hacer funcionar empresas formales (Carr y Chen, 2002:12; Chen, Jhabvala y Luna, 2002. 10.).informales:Quinto, sobre los marcos jurídicos laborales y los efectos de estos, en las actividadesEstos grupos diferentes se han denominado “informales” debido a que tienen en común unaimportante característica: no estar reconocidos ni protegidos dentro de los marcos jurídico yreglamentario. Sin embargo, ésta no es la única característica que define la actividad informal. Lostrabajadores y empresarios informales se caracterizan por su alto nivel de vulnerabilidad. No estánreconocidos por la ley y, por consiguiente, reciben poca o ninguna protección jurídica o social, nopueden establecer contratos ni tienen asegurados sus derechos de propiedad. Es raro que puedanorganizar una representación eficaz o hacer oír su voz para que se reconozca y proteja su trabajo.Su acceso a la infraestructura y a las subvenciones públicas es limitado o inexistente. Tienen queconfiar como pueden en acuerdos institucionales informales, con frecuencia explotadores, paraobtener información, acceso a los mercados, créditos, formación o seguridad social. Dependen engran medida de las actitudes de las autoridades públicas, así como de las estrategias de las grandesempresas formales, su empleo es generalmente muy inestable y sus ingresos muy bajos e124