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oficina de estadísticas de la OIT el Grupo Delhi 25 , investigadores expertos en estadística, quetrabajarían en continuar mejorando la instrumentación estadísticas para medir el sector informal,así como, difundir la eficacia y eficiente aplicación de la misma en todos los países miembros dela OIT. La prospectiva del organismo, era mantener actualizados los conocimientos sobre elsector informal, en prevención de cambios drásticos en los mercados laborales, los cualesinfluyeran, aún más, en aumentar la importancia y complejidad del sector.Sin embargo, para 1999 cuando se estaban realizando los trabajos previos a la CIT-OIT 87y se obtuvieron las primeras conclusiones, se detectó que las mutaciones sufridas por losmercados de trabajo, principalmente en los países en desarrollo, los últimos 20 años, habían sidomucho más drásticas de lo detectado a inicios de los años noventa, debido a la aplicación delmodelo de desarrollo neoliberal. La precarización, terciarización e informalización de losmercados de trabajo había sobrepasado los parámetros pronosticados por la OIT, por lo que, lasituación de los trabajadores de estos países empeoró a niveles alarmantes, y parámetros como:Pobreza, falta de seguridad social y contratos inestables, entre otros, ya no eran coto exclusivodel sector informal. Es decir, las transformaciones negativas de los mercados laborales se estabanhomogeneizando, a tal grado, que en muchospaíses (más atrasados), era complicado distinguirentre sector formal e informal, por lo cual se empezó a teorizar la existencia de las “zonas grises”del mercado laboral 26 . Por lo tanto, se volvía indispensable que la OIT revalorara sus postuladossobre el mercado de trabajo y fundamentalmente sobre la situación del sector informal, a la luz deestas nuevas realidades. (Carr y Chen, 2002).25 Grupo de expertos en estadísticas del sector informal formado en 1997, tiene como miembros a destacados investigadores devarios países, los cuales se encargan primordialmente de formular políticas para mejorar la medición del sector informal, dependede la Oficina de Estadísticas de la OIT y hasta el 2002 han tenido seis reuniones internacionales.26 Zona del mercado de trabajo, que tiene características tanto del sector formal como informal, donde los trabajadores gozan deciertos beneficios modernos (contrato de trabajo) y al mismo tiempo carecen de otros (seguridad social), por lo que su situación esdifícil de cuantificar en las investigaciones y encuestas laborales (Tokman, 2001).115