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problema del sector informal y del empleo informal en general 3 , y se inició la difusión de algunasestadísticas por sector. Según la OIT en 1990, el 51,6% del total de los empleados de AméricaLatina formaban parte del empleo informal. En 1997, este porcentaje ascendía a 57,4%, con unincremento de 11,2 % entre ambas fechas. En este contexto el sector informal creció en todos lospaíses estudiados (un 30%), así mismo, se observo un incremento notable del mismo enArgentina, Brasil y Venezuela (CIT-OIT 90, 2002).En 1998 la CEPAL con investigaciones propias, mencionaba que el porcentaje depoblación urbana ocupada en el empleo informal más alto se encontraba en Bolivia (59,5%), enNicaragua (57,9%) y en Paraguay (52,2%), mientras que en Chile y Costa Rica estos porcentajeseran menores (ambos 30,8%). Los datos de la CEPAL solo incluyen los trabajadores asalariadosque trabajan en empresas de 5 empleados o menos, los trabajadores domésticos y los trabajadoresno profesionales que trabajan por cuenta propia (CEPAL, 2000; 2000-2001).Según estudios de la OIT (2002) para finales del año 1999, la distribución de lostrabajadores informales urbanos por posición en el empleo, mostraba que la mayoría eran autoempleadosy asalariados (80%). Así mismo, se anotaba que los trabajadores informales a cuentapropia eran más numerosos en esos años, porque se encontró un crecimiento importante de losmismos entre 1980 y 2002 en toda la región (salvo en el caso de Brasil y de Colombia en los quelos asalariados informales son más importantes). En el Caribe, el empleo a cuenta propia tieneuna gran incidencia en el aumento de la informalidad (CIT-OIT, 90, 2002).3 Desde estos años se hacia la distinción entre el empleo informal general (sin prestaciones) y la definiciónespecifica de sector informal (la cual incluía sólo a las microempresas que contasen con 1 y hasta 10 trabajadores).6