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Con base en la definición estadística de empleo en el sector informal, la CIET 15/93propuso una clasificación amplia de los ocupados en el sector desde la perspectiva de la posiciónen el trabajo. La clasificación constó de cinco categorías: Trabajadores por cuenta propia,empleadores, trabajadores asalariados, trabajadores familiares sin pago y trabajadores asalariadosque eligen su lugar de trabajo (al igual que los criterios y características de las unidades deproducción del sector informal en el capítulo 3 se explicaran los alcances de esta clasificación).Junto con todas estas directrices metodológicas propuestas por CIET 15/93, en eldocumento completo de esta conferencia se explican ampliamente muchos otros criterios que sedeberían de aplicara a las encuestas laborales y así eficientaza la recaudación de informaciónreferente al sector informal. Las recomendaciones del documento abarcan desde la manera en quese deben de diseñar las encuestas, hasta la forma de aplicarlas en los distintos contextos, seanestos nacionales o locales. Así mismo, se especifican criterios para cada tipo de encuestas. Ensíntesis este documento de la CIET 15/93 reúne las pautas fundamentales para cuantificar laactividad de las unidades de producción del sector informal y las cualidades de los ocupados en elmismo.En suma, con la formulación una metodología para cuantificar el sector informal en laCIET 15/93; así como, sus definiciones colaterales y criterios clasificatorios, la medición yanálisis del sector se facilitó ampliamente en estudios posteriores. Es este sentido, dentro de laOIT y entre los expertos de la corriente estructuralista; y en algunos fuera de ésta, se difundió lasuficiencia de este marco metodológico para eficientizar las investigaciones a nivel global,regional o nacional sobre este problema (Rendón y Salas, 2000). En América Latina para 1993 el113