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(Sábalo, 2000; Chevalier; 2000, Tokman y Klein 2000; Tokman, 2004) debido a erroreseconómicos las relaciones salariales de trabajo se empezaron a informalizar y se observó unadecadencia de las sociedades salariales, que provocó un mayor avance del campesinado y unaabsorción del excedente de mano de obra en trabajo no asalariado, con lo cual se inició elaumento del sector informal a finales de los años setenta del siglo pasado (PREALC, 1987).Para los años ochenta del siglo XX y en pleno auge de la implementación de las“Estrategias de Desarrollo Neoliberal” (fomentado por el Fondo Monetario Internacional-FMI yel Banco Mundial-BM, en coordinación con ciertos países desarrollados) y de la aplicación de los“Programas de Ajuste Estructural” (PAE) en las economías nacionales, sobreviene el aumento deltrabajo informal, el cual se fue desarrollando al ritmo de las crisis económicas latinoamericanas(deuda externa e inestabilidad económica). En la década de los años noventa del mismo siglo, conel cambio de estrategia macroeconómica que indujó el “Consenso de Washington”, ya sepercibían ciertos saldos de este modelo de desarrollo, como el aumento de las relacionescomerciales y el ingreso de inversiones extranjeras, sin embargo para el mercado laboral, loanterior no significó mayores puestos de trabajo ni un mayor bienestar para la población, por elcontrario, desde la perspectiva más crítica, la liberalización económica, la flexibilización delmercado laboral (con la promoción de contratos temporales) y los ajustes estructuralesprofundizaron las desigualdades en América Latina y fomentaron el crecimiento sin empleo(PREALC, 1993; Stiglitz, 2002).Fue en esta década de los años noventa, cuando la OIT y otros organismos globales yregionales (Banco Mundial-BM, Banco Interamericano de Desarrollo-BID y la ComisiónEconómica para América Latina y el Caribe-CEPAL) empezaron a estudiar más a fondo el5