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procesos de subcontratación de la producción y la comercialización a distintas empresasinformales. La reducción de costos se realiza fundamentalmente mediante dos formas:1. Facilitando a los trabajadores formales un mejor acceso al consumo, al producir ydistribuir productos a precios más baratos y con ello compensar los bajos salarios delsector formal.2. Violando los niveles mínimos de salario y los pagos indirectos de seguridad social.De esta manera, la informalidad según los autores no es el resultado del exceso de mano deobra ni de una actividad marginal en la economía moderna, sino que es parte integrante de estaúltima al permitir a las empresas utilizar de formas alternativas la mano de obra eludiendo laregulación estatal. En este sentido, la segmentación de la fuerza de trabajo bajo distintas formasde contratación permite a las empresas controlar los costos laborales y disminuirlos tanto por lasbajas remuneraciones y prestaciones por la mayor flexibilidad en la contratación y el despido.Según Portes (1995) ello permite explicar que el fenómeno de la informalidad no sea un rasgoexclusivo de las economías en desarrollo, sino que constituya un problema mundial con fuertepresencia y en expansión en los países desarrollados.Como ejemplo de la existencia de la articulación entre los sectores formal e informal,Portes et al (1989 y 1995) mencionan los procesos de ajuste que a vivido América Latina desdefinales de los años setenta, en los cuales la contención salarial o el desempleo masivo en laeconomía regulada también comprometió la viabilidad de las empresas informales, cuyosmercados dependen de las empresas formales y de sus trabajadores,impidiendo que el sectorinformal diera refugio amplio a los trabajadores formales que perdieron su empleo. Según Portes(1995), hasta mediados de los años noventa se había dado un incremento en el sector informal en102