- 88 -B. Responsabilida<strong>de</strong>s y funciones1. Actúa como principal entidad asesora <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> <strong>la</strong> Secretaría <strong>General</strong> que asesora alSecretario <strong>General</strong>, el Secretario <strong>General</strong> Adjunto, altos funcionarios y los órganos rectores <strong>de</strong> <strong>la</strong>Organización, entre otros, <strong>la</strong> Asamblea <strong>General</strong>, el Consejo Permanente y sus comisiones y grupos <strong>de</strong>trabajo, el CIDI, <strong>la</strong> CEPCIDI y a otras entida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> <strong>la</strong> Organización que lo soliciten, en re<strong>la</strong>ción contodas <strong>la</strong>s materias vincu<strong>la</strong>das a <strong>la</strong>s re<strong>la</strong>ciones externas, incluidas <strong>la</strong>s re<strong>la</strong>ciones con los EstadosMiembros, Observadores Permanentes, agencias <strong>de</strong>l Sistema <strong>de</strong> <strong>la</strong>s Naciones Unidas, organismosinteramericanos, instituciones financieras internacionales, el sector privado, <strong>la</strong> sociedad civil y <strong>la</strong>sinstituciones académicas. Es a<strong>de</strong>más <strong>la</strong> principal entidad asesora en todos los asuntos re<strong>la</strong>cionadoscon <strong>la</strong> información pública, el protocolo y el Museo <strong>de</strong> Arte <strong>de</strong> <strong>la</strong>s Américas.2. A través <strong>de</strong>l Director, representa al Secretario <strong>General</strong> y al Secretario <strong>General</strong>Adjunto en misiones, reuniones internacionales, ante los órganos políticos <strong>de</strong> <strong>la</strong> OEA y en otroseventos que traten <strong>de</strong> <strong>la</strong>s comunicaciones y/o <strong>la</strong>s re<strong>la</strong>ciones externas.3. Prepara el proyecto <strong>de</strong> programa-presupuesto <strong>de</strong>l Departamento y <strong>de</strong> sus<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias en consulta con los Directores <strong>de</strong> <strong>la</strong>s oficinas <strong>de</strong>l DCRE, y lo presenta al Secretario<strong>General</strong> para su aprobación.4. Administra el Departamento y ejecuta su programa-presupuesto <strong>de</strong> acuerdo con <strong>la</strong>sinstrucciones <strong>de</strong>l Secretario <strong>General</strong>, el programa-presupuesto, <strong>la</strong>s resoluciones pertinentes <strong>de</strong> <strong>la</strong>Asamblea <strong>General</strong> y <strong>la</strong>s <strong>de</strong>más normas y reg<strong>la</strong>mentos <strong>de</strong> <strong>la</strong> Secretaría <strong>General</strong>.5. Coordina y supervisa <strong>la</strong>s <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias <strong>de</strong>l Departamento para evitar <strong>la</strong> duplicación<strong>de</strong> tareas y garantizar el uso efectivo y eficiente <strong>de</strong> los recursos en el cumplimiento <strong>de</strong> los mandatosasignados y <strong>de</strong> <strong>la</strong>s solicitu<strong>de</strong>s <strong>de</strong> <strong>la</strong> Oficina <strong>de</strong>l Secretario <strong>General</strong>, los órganos políticos y los EstadosMiembros.6. Brinda servicios <strong>de</strong> representación, prepara informes especiales y <strong>de</strong>sempeña otrastareas que le asigne el Secretario <strong>General</strong> o el Secretario <strong>General</strong> Adjunto, según el caso.III. OFICINA DE RELACIONES EXTERNAS Y MOVILIZACIÓN DE RECURSOSA. Estructura1. La Oficina <strong>de</strong> Re<strong>la</strong>ciones Externas y Movilización <strong>de</strong> Recursos (OREMR) estarácompuesta por un Director, quien es directamente responsable ante el Director <strong>de</strong>l DCRE, y por elpersonal <strong>de</strong> <strong>la</strong> OREMR.B. Responsabilida<strong>de</strong>s y funciones1. El Director <strong>de</strong> <strong>la</strong> ORECR administra, coordina y es técnicamente responsable por <strong>la</strong><strong>la</strong>bor <strong>de</strong> <strong>la</strong> Oficina y por <strong>la</strong> productividad y <strong>de</strong>sempeño <strong>de</strong> sus áreas <strong>de</strong> servicios y <strong>de</strong> su personal.2. De acuerdo con el programa-presupuesto y con <strong>la</strong>s resoluciones pertinentes <strong>de</strong> <strong>la</strong>Asamblea <strong>General</strong>, y <strong>la</strong>s normas y reg<strong>la</strong>mentos <strong>de</strong> <strong>la</strong> Secretaría <strong>General</strong>, y sujeto a <strong>la</strong> aprobación <strong>de</strong>l
- 89 -Director <strong>de</strong>l DCRE, el Director <strong>de</strong> <strong>la</strong> OREMR es responsable <strong>de</strong> dirigir una estructura interna <strong>de</strong> <strong>la</strong>Oficina que asegure <strong>la</strong> eficiencia, competencia y capacidad <strong>de</strong> respuesta con los recursos asignados.3. Prepara el proyecto <strong>de</strong> programa-presupuesto <strong>de</strong> <strong>la</strong> OREMR y lo presenta al Director<strong>de</strong>l DCRE para su aprobación.4. Re<strong>la</strong>ciones Externas:a. Promueve una mayor conciencia y comprensión internacionales y <strong>de</strong> parte<strong>de</strong>l gobierno anfitrión acerca <strong>de</strong> <strong>la</strong> OEA y <strong>de</strong> su Secretaría <strong>General</strong>,e<strong>la</strong>borando e implementando un programa amplio y multifacético <strong>de</strong>promoción <strong>de</strong> re<strong>la</strong>ciones;b. Trabaja con los Estados Miembros, organizaciones no gubernamentales,instituciones académicas, el sector privado y organismos internacionales aefectos <strong>de</strong> generar un apoyo activo para <strong>la</strong> Organización, sus objetivos yactivida<strong>de</strong>s;c. Trabaja con <strong>la</strong>s autorida<strong>de</strong>s pertinentes y asesora al Director <strong>de</strong>l DCRE enre<strong>la</strong>ción con <strong>la</strong> creación <strong>de</strong> <strong>la</strong> Cátedra <strong>de</strong> <strong>la</strong>s Américas, incluido su <strong>de</strong>sarrolloconceptual, <strong>la</strong> búsqueda <strong>de</strong> oradores, y su difusión y duplicación en losEstados Miembros;d. Brinda asesoramiento, idoneidad e información al Director <strong>de</strong>l DCRE enasuntos vincu<strong>la</strong>dos a <strong>la</strong>s re<strong>la</strong>ciones externas <strong>de</strong> <strong>la</strong> Organización;e. E<strong>la</strong>bora e implementa proyectos y programas para intensificar los contactosentre <strong>la</strong> Secretaría <strong>General</strong> y otras instituciones intergubernamentales, ypúblicas y privadas;f. Administra un programa <strong>de</strong> oradores para impulsar <strong>la</strong> visibilidad yparticipación <strong>de</strong> los funcionarios <strong>de</strong> <strong>la</strong> Organización en <strong>la</strong>s activida<strong>de</strong>s yprogramas <strong>de</strong> otras entida<strong>de</strong>s públicas y privadas;g. E<strong>la</strong>bora y administra proyectos especiales para fomentar y ampliar <strong>la</strong>participación <strong>de</strong> funcionarios <strong>de</strong> otras instituciones en <strong>la</strong>s activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> <strong>la</strong>Organización;h. Asiste a <strong>la</strong>s diversas áreas <strong>de</strong> <strong>la</strong> Organización en sus respectivos esfuerzospor mantener contactos sustantivos efectivos con otras institucionesintergubernamentales, públicas y privadas;i. Coordina <strong>la</strong>s re<strong>la</strong>ciones con <strong>la</strong>s organizaciones no gubernamentales ypromueve y armoniza <strong>la</strong> <strong>la</strong>bor <strong>de</strong> los distintos Departamentos en susesfuerzos por atraer a <strong>la</strong> sociedad civil para que participe en <strong>la</strong>s activida<strong>de</strong>s<strong>de</strong> <strong>la</strong> Organización; y