Reorganización de la Secretaria General - Resdal
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- 88 -B. Responsabilidades y funciones1. Actúa como principal entidad asesora dentro de la Secretaría General que asesora alSecretario General, el Secretario General Adjunto, altos funcionarios y los órganos rectores de laOrganización, entre otros, la Asamblea General, el Consejo Permanente y sus comisiones y grupos detrabajo, el CIDI, la CEPCIDI y a otras entidades de la Organización que lo soliciten, en relación contodas las materias vinculadas a las relaciones externas, incluidas las relaciones con los EstadosMiembros, Observadores Permanentes, agencias del Sistema de las Naciones Unidas, organismosinteramericanos, instituciones financieras internacionales, el sector privado, la sociedad civil y lasinstituciones académicas. Es además la principal entidad asesora en todos los asuntos relacionadoscon la información pública, el protocolo y el Museo de Arte de las Américas.2. A través del Director, representa al Secretario General y al Secretario GeneralAdjunto en misiones, reuniones internacionales, ante los órganos políticos de la OEA y en otroseventos que traten de las comunicaciones y/o las relaciones externas.3. Prepara el proyecto de programa-presupuesto del Departamento y de susdependencias en consulta con los Directores de las oficinas del DCRE, y lo presenta al SecretarioGeneral para su aprobación.4. Administra el Departamento y ejecuta su programa-presupuesto de acuerdo con lasinstrucciones del Secretario General, el programa-presupuesto, las resoluciones pertinentes de laAsamblea General y las demás normas y reglamentos de la Secretaría General.5. Coordina y supervisa las dependencias del Departamento para evitar la duplicaciónde tareas y garantizar el uso efectivo y eficiente de los recursos en el cumplimiento de los mandatosasignados y de las solicitudes de la Oficina del Secretario General, los órganos políticos y los EstadosMiembros.6. Brinda servicios de representación, prepara informes especiales y desempeña otrastareas que le asigne el Secretario General o el Secretario General Adjunto, según el caso.III. OFICINA DE RELACIONES EXTERNAS Y MOVILIZACIÓN DE RECURSOSA. Estructura1. La Oficina de Relaciones Externas y Movilización de Recursos (OREMR) estarácompuesta por un Director, quien es directamente responsable ante el Director del DCRE, y por elpersonal de la OREMR.B. Responsabilidades y funciones1. El Director de la ORECR administra, coordina y es técnicamente responsable por lalabor de la Oficina y por la productividad y desempeño de sus áreas de servicios y de su personal.2. De acuerdo con el programa-presupuesto y con las resoluciones pertinentes de laAsamblea General, y las normas y reglamentos de la Secretaría General, y sujeto a la aprobación del
- 89 -Director del DCRE, el Director de la OREMR es responsable de dirigir una estructura interna de laOficina que asegure la eficiencia, competencia y capacidad de respuesta con los recursos asignados.3. Prepara el proyecto de programa-presupuesto de la OREMR y lo presenta al Directordel DCRE para su aprobación.4. Relaciones Externas:a. Promueve una mayor conciencia y comprensión internacionales y de partedel gobierno anfitrión acerca de la OEA y de su Secretaría General,elaborando e implementando un programa amplio y multifacético depromoción de relaciones;b. Trabaja con los Estados Miembros, organizaciones no gubernamentales,instituciones académicas, el sector privado y organismos internacionales aefectos de generar un apoyo activo para la Organización, sus objetivos yactividades;c. Trabaja con las autoridades pertinentes y asesora al Director del DCRE enrelación con la creación de la Cátedra de las Américas, incluido su desarrolloconceptual, la búsqueda de oradores, y su difusión y duplicación en losEstados Miembros;d. Brinda asesoramiento, idoneidad e información al Director del DCRE enasuntos vinculados a las relaciones externas de la Organización;e. Elabora e implementa proyectos y programas para intensificar los contactosentre la Secretaría General y otras instituciones intergubernamentales, ypúblicas y privadas;f. Administra un programa de oradores para impulsar la visibilidad yparticipación de los funcionarios de la Organización en las actividades yprogramas de otras entidades públicas y privadas;g. Elabora y administra proyectos especiales para fomentar y ampliar laparticipación de funcionarios de otras instituciones en las actividades de laOrganización;h. Asiste a las diversas áreas de la Organización en sus respectivos esfuerzospor mantener contactos sustantivos efectivos con otras institucionesintergubernamentales, públicas y privadas;i. Coordina las relaciones con las organizaciones no gubernamentales ypromueve y armoniza la labor de los distintos Departamentos en susesfuerzos por atraer a la sociedad civil para que participe en las actividadesde la Organización; y
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- Page 43 and 44: - 43 -11. Mantiene la coordinación
- Page 45 and 46: - 45 -4. Elabora informes para el S
- Page 47 and 48: - 47 -o. Apoya al Secretario Ejecut
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- Page 51 and 52: - 51 -2. Presta apoyo técnico y ad
- Page 53 and 54: - 53 -C. División de Becas y Capac
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- Page 57 and 58: - 57 -implementen sus compromisos y
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- 88 -B. Responsabilida<strong>de</strong>s y funciones1. Actúa como principal entidad asesora <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> <strong>la</strong> Secretaría <strong>General</strong> que asesora alSecretario <strong>General</strong>, el Secretario <strong>General</strong> Adjunto, altos funcionarios y los órganos rectores <strong>de</strong> <strong>la</strong>Organización, entre otros, <strong>la</strong> Asamblea <strong>General</strong>, el Consejo Permanente y sus comisiones y grupos <strong>de</strong>trabajo, el CIDI, <strong>la</strong> CEPCIDI y a otras entida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> <strong>la</strong> Organización que lo soliciten, en re<strong>la</strong>ción contodas <strong>la</strong>s materias vincu<strong>la</strong>das a <strong>la</strong>s re<strong>la</strong>ciones externas, incluidas <strong>la</strong>s re<strong>la</strong>ciones con los EstadosMiembros, Observadores Permanentes, agencias <strong>de</strong>l Sistema <strong>de</strong> <strong>la</strong>s Naciones Unidas, organismosinteramericanos, instituciones financieras internacionales, el sector privado, <strong>la</strong> sociedad civil y <strong>la</strong>sinstituciones académicas. Es a<strong>de</strong>más <strong>la</strong> principal entidad asesora en todos los asuntos re<strong>la</strong>cionadoscon <strong>la</strong> información pública, el protocolo y el Museo <strong>de</strong> Arte <strong>de</strong> <strong>la</strong>s Américas.2. A través <strong>de</strong>l Director, representa al Secretario <strong>General</strong> y al Secretario <strong>General</strong>Adjunto en misiones, reuniones internacionales, ante los órganos políticos <strong>de</strong> <strong>la</strong> OEA y en otroseventos que traten <strong>de</strong> <strong>la</strong>s comunicaciones y/o <strong>la</strong>s re<strong>la</strong>ciones externas.3. Prepara el proyecto <strong>de</strong> programa-presupuesto <strong>de</strong>l Departamento y <strong>de</strong> sus<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias en consulta con los Directores <strong>de</strong> <strong>la</strong>s oficinas <strong>de</strong>l DCRE, y lo presenta al Secretario<strong>General</strong> para su aprobación.4. Administra el Departamento y ejecuta su programa-presupuesto <strong>de</strong> acuerdo con <strong>la</strong>sinstrucciones <strong>de</strong>l Secretario <strong>General</strong>, el programa-presupuesto, <strong>la</strong>s resoluciones pertinentes <strong>de</strong> <strong>la</strong>Asamblea <strong>General</strong> y <strong>la</strong>s <strong>de</strong>más normas y reg<strong>la</strong>mentos <strong>de</strong> <strong>la</strong> Secretaría <strong>General</strong>.5. Coordina y supervisa <strong>la</strong>s <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias <strong>de</strong>l Departamento para evitar <strong>la</strong> duplicación<strong>de</strong> tareas y garantizar el uso efectivo y eficiente <strong>de</strong> los recursos en el cumplimiento <strong>de</strong> los mandatosasignados y <strong>de</strong> <strong>la</strong>s solicitu<strong>de</strong>s <strong>de</strong> <strong>la</strong> Oficina <strong>de</strong>l Secretario <strong>General</strong>, los órganos políticos y los EstadosMiembros.6. Brinda servicios <strong>de</strong> representación, prepara informes especiales y <strong>de</strong>sempeña otrastareas que le asigne el Secretario <strong>General</strong> o el Secretario <strong>General</strong> Adjunto, según el caso.III. OFICINA DE RELACIONES EXTERNAS Y MOVILIZACIÓN DE RECURSOSA. Estructura1. La Oficina <strong>de</strong> Re<strong>la</strong>ciones Externas y Movilización <strong>de</strong> Recursos (OREMR) estarácompuesta por un Director, quien es directamente responsable ante el Director <strong>de</strong>l DCRE, y por elpersonal <strong>de</strong> <strong>la</strong> OREMR.B. Responsabilida<strong>de</strong>s y funciones1. El Director <strong>de</strong> <strong>la</strong> ORECR administra, coordina y es técnicamente responsable por <strong>la</strong><strong>la</strong>bor <strong>de</strong> <strong>la</strong> Oficina y por <strong>la</strong> productividad y <strong>de</strong>sempeño <strong>de</strong> sus áreas <strong>de</strong> servicios y <strong>de</strong> su personal.2. De acuerdo con el programa-presupuesto y con <strong>la</strong>s resoluciones pertinentes <strong>de</strong> <strong>la</strong>Asamblea <strong>General</strong>, y <strong>la</strong>s normas y reg<strong>la</strong>mentos <strong>de</strong> <strong>la</strong> Secretaría <strong>General</strong>, y sujeto a <strong>la</strong> aprobación <strong>de</strong>l
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