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Reorganización de la Secretaria General - Resdal

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- 62 -B. Responsabilida<strong>de</strong>s y funciones1. Asesora y mantiene informado al Secretario Ejecutivo para el Desarrollo Integralsobre todos los asuntos re<strong>la</strong>cionados con el área bajo su responsabilidad y con <strong>la</strong> coordinación <strong>de</strong> <strong>la</strong>sactivida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>sarrol<strong>la</strong>das sobre estos temas en el ámbito <strong>de</strong> <strong>la</strong> Organización, incluidos los aspectospolíticos, técnicos, y administrativos.2. Apoya <strong>la</strong> vincu<strong>la</strong>ción <strong>de</strong> <strong>la</strong>s reuniones ministeriales y otras reuniones sectoriales, <strong>la</strong>re<strong>la</strong>ción entre el<strong>la</strong>s y <strong>la</strong> distribución <strong>de</strong> <strong>la</strong> información que emane <strong>de</strong> éstas a los órganos cuyasactivida<strong>de</strong>s coordina.3. Mantiene <strong>la</strong> coordinación con los representantes permanentes <strong>de</strong> los EstadosMiembros y los <strong>de</strong> los observadores permanentes en todos los asuntos bajo su responsabilidad, según<strong>la</strong>s directrices <strong>de</strong>l Secretario Ejecutivo.4. Mantiene <strong>la</strong> coordinación con otras organizaciones que <strong>de</strong>sarrollen activida<strong>de</strong>s entemas re<strong>la</strong>cionados con los asuntos bajo su responsabilidad.5. E<strong>la</strong>bora informes para el Secretario Ejecutivo.6. Formu<strong>la</strong> recomendaciones al Secretario Ejecutivo para asegurar <strong>la</strong> mejor utilización<strong>de</strong> los recursos y <strong>la</strong> mínima duplicación <strong>de</strong> funciones en <strong>la</strong>s áreas bajo su coordinación.7. Desempeña otras activida<strong>de</strong>s vincu<strong>la</strong>das con <strong>la</strong>s funciones asignadas a <strong>la</strong> Oficina,según lo solicite el Secretario Ejecutivo.C. División <strong>de</strong> Políticas para el Desarrollo1. EstructuraLa División <strong>de</strong> Políticas para el Desarrollo estará compuesta por un Jefe, directamenteresponsable ante el Director <strong>de</strong> <strong>la</strong> OPPD, y por el personal asignado.2. Responsabilida<strong>de</strong>s y funcionesa. Coordina el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> <strong>la</strong>s activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> seguimiento a los mandatos <strong>de</strong>los órganos políticos pertinentes;b. Asiste en <strong>la</strong> formu<strong>la</strong>ción, promoción y negociación <strong>de</strong> acuerdos para <strong>la</strong>puesta en práctica <strong>de</strong> políticas <strong>de</strong> cooperación con los Estados Miembros ocon los observadores permanentes y otros Estados, así como también conorganizaciones <strong>de</strong> cooperación regionales e internacionales, institucionesfinancieras y otras entida<strong>de</strong>s;c. P<strong>la</strong>nifica, programa, <strong>de</strong>sarrol<strong>la</strong> y coordina <strong>la</strong> realización <strong>de</strong> <strong>la</strong>s reunionesministeriales, sectoriales o <strong>de</strong> <strong>la</strong>s Comisiones Interamericanas en el ámbito<strong>de</strong>l CIDI, en coordinación con <strong>la</strong>s otras <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias <strong>de</strong> <strong>la</strong> Secretaría

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