Reorganización de la Secretaria General - Resdal
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- 50 -promover la acción colectiva y fortalecer los esfuerzos que éstos realizanpara impulsar el desarrollo social y la lucha contra la pobreza;k. Apoya al Secretario Ejecutivo en la organización y seguimiento de los forosministeriales que se integren en los campos del desarrollo social y del trabajoen el ámbito del CIDI, como la Conferencia Interamericana de Ministros deTrabajo, contribuyendo, de manera especial, a proporcionar los servicios desecretaría técnica que estos foros requieran, así como los que sean necesariospara el funcionamiento de las comisiones especializadas no permanentes queel CIDI establezca vinculados con el sector social y laboral, en particular laComisión de Desarrollo Social del CIDI;l. Trabaja con el Secretario Ejecutivo en la identificación, formulación y diseñode programas interamericanos de cooperación solidaria en materia dedesarrollo social, así como en la evaluación de proyectos y actividades denaturaleza específica que de ellos se deriven; ym. Lleva a cabo las tareas de carácter específico que el Secretario Ejecutivo leasigne, a fin de contribuir al cumplimiento de las responsabilidades que losEstados Miembros le encomienden a la Organización en áreas del desarrollosocial y de trabajo.A. EstructuraIV. OFICINA DE DESARROLLO SOSTENIBLE Y MEDIO AMBIENTE1. La Oficina de Desarrollo Sostenible y Medio Ambiente (ODSMA) estará compuestapor un Director, responsable ante el Secretario Ejecutivo, y por el personal asignado.2. El Director de la ODSMA esta a cargo de la ODSMA, y administra, coordinará y estécnicamente responsable por el personal de la ODSMA.3. De conformidad con el programa-presupuesto y las normas que rigen la SecretaríaGeneral, y sujeto a la aprobación del Secretario Ejecutivo, el Director de la ODSMA es responsablede dirigir una estructura para la Oficina que asegure la eficiencia, competencia y capacidad derespuesta con los recursos disponibles.B. Responsabilidades y funciones1. Presta apoyo técnico y administrativo a la labor de la Organización para convertirseen el principal foro interamericano para la formulación de políticas de desarrollo sostenible y medioambiente de la región mediante: la asistencia en la identificación de problemas ambientalescolectivos; la formulación de soluciones para dichos problemas; el análisis de sus consecuenciaspolíticas, económicas y sociales; y la propuesta de prioridades de acción preventiva.
- 51 -2. Presta apoyo técnico y administrativo en su área de competencia a conferenciashemisféricas y subregionales, las redes e iniciativas especializadas, talleres y seminarios, y otrosórganos, organismos y entidades de la Organización.3. Presta asesoramiento y apoyo técnico a la Secretaría General en actividadesrelacionadas con el desarrollo sostenible y el medio ambiente, incluidos los programas dirigidos aldesarrollo y codificación de la legislación medioambiental, la transferencia de tecnologíasambientalmente sanas y la educación ambiental.4. Formula, evalúa y ejecuta proyectos de cooperación técnica acordes con suexperiencia y disponibilidad de fondos internos y externos o concentrándose en actividades denaturaleza multinacional, en las áreas en que la Organización tiene una ventaja comparativa. Estasáreas incluyen, entre otras, el desarrollo integral de los recursos hídricos, especialmente en lascuencas fluviales internacionales; el desarrollo sostenible de zonas fronterizas; la gestión de áreas,manejo de zonas costeras y adaptación al cambio climático; la conservación de la diversidadbiológica; la gestión ambiental y el libre comercio; la mitigación de desastres naturales; ladegradación ambiental y salud humana; la energía renovable; y la participación pública y gestión detierras.5. Brinda todo el apoyo necesario a las políticas y proyectos de la OEA en asuntosrelacionados con la reducción de los desastres naturales, incluida la prestación de servicios de apoyoal Comité Interamericano para la Reducción de los Desastres Naturales (CIRDN), el FondoInteramericano de Asistencia para Situaciones de Emergencia (FONDEM) y a cualquier otra entidadinteramericana afín.6. Facilita el intercambio de información relacionada con el desarrollo sostenible y elmedio ambiente en la región, mediante el acceso a bases de datos y el uso de métodos electrónicosmodernos para complementar los sistemas tradicionales de información.7. Promueve, colabora y coopera con otras organizaciones regionales e internacionalesy organizaciones no gubernamentales que actúan en su área de competencia tales como el BancoMundial y sus organismos afines, el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), la Secretaría delFondo para el Medio Ambiente Mundial (FMAM), la Organización Panamericana de la Salud (OPS),el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA), el Programa de las NacionesUnidas para el Desarrollo (PNUD) y la Unión Europea, las agencias de la CARICOM y del Sistemade la Integración Centroamericana (SICA), y otras que consideren pertinentes el Secretario Ejecutivoy el Secretario General.V. OFICINA DE BECAS, CAPACITACIÓN Y TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓNA. Estructura1. La Oficina de Becas, Capacitación y Tecnología de la Información para el Desarrollode Recursos Humanos (OBCTI) estará compuesta por un Director, directamente responsable ante elSecretario Ejecutivo, y por el personal asignado.
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- 51 -2. Presta apoyo técnico y administrativo en su área <strong>de</strong> competencia a conferenciashemisféricas y subregionales, <strong>la</strong>s re<strong>de</strong>s e iniciativas especializadas, talleres y seminarios, y otrosórganos, organismos y entida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> <strong>la</strong> Organización.3. Presta asesoramiento y apoyo técnico a <strong>la</strong> Secretaría <strong>General</strong> en activida<strong>de</strong>sre<strong>la</strong>cionadas con el <strong>de</strong>sarrollo sostenible y el medio ambiente, incluidos los programas dirigidos al<strong>de</strong>sarrollo y codificación <strong>de</strong> <strong>la</strong> legis<strong>la</strong>ción medioambiental, <strong>la</strong> transferencia <strong>de</strong> tecnologíasambientalmente sanas y <strong>la</strong> educación ambiental.4. Formu<strong>la</strong>, evalúa y ejecuta proyectos <strong>de</strong> cooperación técnica acor<strong>de</strong>s con suexperiencia y disponibilidad <strong>de</strong> fondos internos y externos o concentrándose en activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>naturaleza multinacional, en <strong>la</strong>s áreas en que <strong>la</strong> Organización tiene una ventaja comparativa. Estasáreas incluyen, entre otras, el <strong>de</strong>sarrollo integral <strong>de</strong> los recursos hídricos, especialmente en <strong>la</strong>scuencas fluviales internacionales; el <strong>de</strong>sarrollo sostenible <strong>de</strong> zonas fronterizas; <strong>la</strong> gestión <strong>de</strong> áreas,manejo <strong>de</strong> zonas costeras y adaptación al cambio climático; <strong>la</strong> conservación <strong>de</strong> <strong>la</strong> diversidadbiológica; <strong>la</strong> gestión ambiental y el libre comercio; <strong>la</strong> mitigación <strong>de</strong> <strong>de</strong>sastres naturales; <strong>la</strong><strong>de</strong>gradación ambiental y salud humana; <strong>la</strong> energía renovable; y <strong>la</strong> participación pública y gestión <strong>de</strong>tierras.5. Brinda todo el apoyo necesario a <strong>la</strong>s políticas y proyectos <strong>de</strong> <strong>la</strong> OEA en asuntosre<strong>la</strong>cionados con <strong>la</strong> reducción <strong>de</strong> los <strong>de</strong>sastres naturales, incluida <strong>la</strong> prestación <strong>de</strong> servicios <strong>de</strong> apoyoal Comité Interamericano para <strong>la</strong> Reducción <strong>de</strong> los Desastres Naturales (CIRDN), el FondoInteramericano <strong>de</strong> Asistencia para Situaciones <strong>de</strong> Emergencia (FONDEM) y a cualquier otra entidadinteramericana afín.6. Facilita el intercambio <strong>de</strong> información re<strong>la</strong>cionada con el <strong>de</strong>sarrollo sostenible y elmedio ambiente en <strong>la</strong> región, mediante el acceso a bases <strong>de</strong> datos y el uso <strong>de</strong> métodos electrónicosmo<strong>de</strong>rnos para complementar los sistemas tradicionales <strong>de</strong> información.7. Promueve, co<strong>la</strong>bora y coopera con otras organizaciones regionales e internacionalesy organizaciones no gubernamentales que actúan en su área <strong>de</strong> competencia tales como el BancoMundial y sus organismos afines, el Banco Interamericano <strong>de</strong> Desarrollo (BID), <strong>la</strong> Secretaría <strong>de</strong>lFondo para el Medio Ambiente Mundial (FMAM), <strong>la</strong> Organización Panamericana <strong>de</strong> <strong>la</strong> Salud (OPS),el Programa <strong>de</strong> <strong>la</strong>s Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA), el Programa <strong>de</strong> <strong>la</strong>s NacionesUnidas para el Desarrollo (PNUD) y <strong>la</strong> Unión Europea, <strong>la</strong>s agencias <strong>de</strong> <strong>la</strong> CARICOM y <strong>de</strong>l Sistema<strong>de</strong> <strong>la</strong> Integración Centroamericana (SICA), y otras que consi<strong>de</strong>ren pertinentes el Secretario Ejecutivoy el Secretario <strong>General</strong>.V. OFICINA DE BECAS, CAPACITACIÓN Y TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓNA. Estructura1. La Oficina <strong>de</strong> Becas, Capacitación y Tecnología <strong>de</strong> <strong>la</strong> Información para el Desarrollo<strong>de</strong> Recursos Humanos (OBCTI) estará compuesta por un Director, directamente responsable ante elSecretario Ejecutivo, y por el personal asignado.
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