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Reorganización de la Secretaria General - Resdal

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- 49 -2. Responsabilida<strong>de</strong>s y Funcionesa. Apoya a los Estados Miembros, previa aprobación <strong>de</strong>l Secretario Ejecutivo,en <strong>la</strong> formu<strong>la</strong>ción, diseño y evaluación <strong>de</strong> políticas, programas y medidas <strong>de</strong>acción que se orienten a promover <strong>la</strong> erradicación <strong>de</strong> <strong>la</strong> pobreza y el<strong>de</strong>sarrollo social, en especial los vincu<strong>la</strong>dos con el fortalecimiento <strong>de</strong> <strong>la</strong>promoción <strong>de</strong>l empleo;b. Fomenta el diálogo regional y hemisférico en torno a los problemas másrelevantes y <strong>de</strong> mayor urgencia vincu<strong>la</strong>do con el <strong>de</strong>sarrollo social y <strong>la</strong>erradicación <strong>de</strong> <strong>la</strong> pobreza;c. Contribuye a <strong>la</strong> i<strong>de</strong>ntificación, sistematización, difusión e intercambio <strong>de</strong>experiencias exitosas en <strong>la</strong> aplicación <strong>de</strong> políticas y programas <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollosocial y <strong>la</strong>boral;d. Brinda apoyo técnico específico para <strong>la</strong> ejecución <strong>de</strong> experiencias<strong>de</strong>mostrativas y proyectos-piloto en <strong>la</strong> aplicación <strong>de</strong> políticas <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollosocial, combate a <strong>la</strong> pobreza y <strong>la</strong> discriminación, y fomento <strong>de</strong>l empleoproductivo;e. Realiza estudios e investigaciones, a fin <strong>de</strong> examinar el estado y evolución<strong>de</strong>l <strong>de</strong>sarrollo social y <strong>la</strong>boral en los países <strong>de</strong>l Hemisferio, y <strong>de</strong> i<strong>de</strong>ntificar ysistematizar políticas, programas y medidas <strong>de</strong> acción eficaces para impulsarel <strong>de</strong>sarrollo social y <strong>la</strong>boral y reducir <strong>la</strong> pobreza;f. Contribuye al fortalecimiento <strong>de</strong> los sistemas <strong>de</strong> información <strong>de</strong>l sectorsocial <strong>de</strong> los Estados Miembros, brindando, entre otros, apoyo parauniformar <strong>la</strong>s <strong>de</strong>finiciones <strong>de</strong> indicadores sociales y <strong>la</strong>s metodologías para suobtención, <strong>de</strong> modo <strong>de</strong> asegurar su comparabilidad entre los EstadosMiembros;g. I<strong>de</strong>ntifica, divulga y contribuye al <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> metodologías que aseguren<strong>la</strong> eficacia y eficiencia <strong>de</strong> políticas, programas y proyectos orientados al<strong>de</strong>sarrollo social, apoyándose en mecanismos <strong>de</strong> cooperación horizontal,tales como <strong>la</strong> Red Social <strong>de</strong> América Latina y el Caribe ;h. Promueve y participa en <strong>la</strong> organización y el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>formación y capacitación <strong>de</strong> funcionarios <strong>de</strong> instituciones gubernamentales yno gubernamentales responsables <strong>de</strong> programas orientados al <strong>de</strong>sarrollolocal, con especial atención a aquel<strong>la</strong>s que actúan a nivel <strong>de</strong>scentralizado,<strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> los ámbitos municipales, provinciales, estatales y regionales;i. Asesora al CIDI en temas <strong>de</strong> su competencia, cuando éste así lo requiera, ocuando el Secretario Ejecutivo le imparta instrucciones al respecto;j. Apoya al Secretario Ejecutivo en el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> iniciativas, programas yproyectos <strong>de</strong> cooperación horizontal entre los Estados Miembros, a fin <strong>de</strong>

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