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PLAN NACIONAL DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y VARONES 2006 -2010RESULTADOSESPERADOS AL 2010 ACCIONES ESTRATEGICASAplicar criterios de equidad degénero e igualdad deoportunidades en lasconvocatorias descentralizadas aconcursos públicos.METAS INDICADORES RESPONSABLESAl 2010, se habráequiparado en 50%, el Nºde mujeres y varones queacceden a plazas porconcurso publico.% de mujeres y varonesque acceden a plazaspor concurso publicoMIMDES, PoderEjecutivo, PoderLegislativo, PoderJudicial,. Gobiernoslocales y regionales ydemás entidades de laadministración públicaDifundir y establecer la cuota degénero en los diferentesmecanismos de gestión y toma dedecisiones en espaciosdescentralizados de poder(instancias de desarrollo local,Mesas de concertación,organizaciones sociales,empresariales, gremiales ycomunales, pueblos indígenas,amazónicos, afro peruanos yotras organizaciones civiles ypolíticas).Al 2010 se habráincrementado en 30% laparticipación y designaciónde mujeres en losdiferentes mecanismos degestión y toma dedecisiones en espaciosdescentralizados de poder% de mujeres queparticipan enmecanismos de gestióny toma de decisiones,en espaciosdescentralizados depoder.Sociedad civil organizadaIncorporar criterios de equidad degénero y no discriminación en losmecanismosorganizacionescivil.internos de lasde la sociedad72
PLAN NACIONAL DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y VARONES 2006 -2010RESULTADOSESPERADOS AL 2010 ACCIONES ESTRATEGICASRealizar estudios einvestigaciones sobre los factoresque favorecen u obstaculizan laparticipación de las mujeres enlos espacios de toma dedecisionesMETAS INDICADORES RESPONSABLESAl 2010 se habránrealizado estudios einvestigacionesdescentralizadas sobre losfactores que favorecen uobstaculizan laparticipación de lasmujeres en los espaciosde toma de decisiones.% de estudios einvestigacionesdescentralizadasrealizadosUniversidades,Instituciones y Centros deInvestigación,especializadas.73
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