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PLAN NACIONAL DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE VARONES Y MUJERES, 2006-2010LINEAMIENTO 4Garantizar el ejercicio pleno de los derechos económicos de las mujeres.OBJETIVO ESTRATÉGICO 4.1Mujeres y varones acceden, permanecen y se desarrollan en el mercadolaboral con equidad de género e igualdad de oportunidades, y tienen unaremuneración y prestaciones sociales iguales por un trabajo de igual valor.OBJETIVO ESTRATÉGICO 4.2.Garantizar la igualdad de oportunidades económicas para la generación ymejora de ingresos de mujeres y varones de zonas urbanas y rurales.SITUACIÓN ACTUALEl 29% de la PEA femenina y el 35% masculina labora en la actividadagrícola 89El 25% PEA femenina y el 11% masculina desarrollan actividades que reportanbajos ingresos, condiciones inadecuadas de seguridad y salud y sin acceso a lacobertura de la seguridad social 90El 27% de las mujeres ocupadas son trabajadoras familiares no remuneradas,frente al 9% de los varones. La mayor diferencia se produce en el área rural yaque bajo esa condición trabajaban el 54% de mujeres y el 17% de varones 91El ingreso promedio por hora de las mujeres equivale al 89% del ingreso de losvarones 92Escasa participación de las mujeres en sindicatos, gremios o colegiosprofesionales como asociadas o personal directivo, asignándoseles ademásroles secundarios.Escasa participación de las mujeres en la toma de decisiones respecto de losingresos familiares.Sólo un 4.7% de mujeres productoras censadas cuenta con título de propiedadregistrado, frente a un 14.7% de varones en la misma situación 9389 Instituto Nacional de Estadística e Informática, Encuesta Nacional de Hogares III trimestre2000.90 Idem.91 Idem.92 Idem.93 Censo Nacional Agropecuario 1994.58
PLAN NACIONAL DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE VARONES Y MUJERES, 2006-2010OBJETIVO ESTRATÉGICO 4.1Mujeres y varones acceden, permanecen y se desarrollan en el mercado laboral con equidad de género e igualdad de oportunidades, y tienenuna remuneración y prestaciones sociales iguales por un trabajo de igual valor.RESULTADOSESPERADOS AL 2010 ACCIONES ESTRATEGICAS METAS INDICADORES RESPONSABLES13.La legislaciónlaboral garantiza elpleno ejercicio de losderechos laboralescon igualdad deoportunidades yequidad de géneroGestión concertada con el PoderLegislativo y Ejecutivo para lasuscripción de los conveniosinternacionales de protección de losderechos de las mujeres en materialaboralAl2010, el Estado peruanohabrá incrementado en un 40%la suscripción de los pactos,tratados y convencionesinternacionales pendientes quegarantizan la protección de losderechos de las mujeres enmateria laboral% de pactos yconveniosinternacionalessuscritosporperuanoel EstadoPoder Ejecutivo,MTPEMIMDES.59
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