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PLAN NACIONAL DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y VARONES 2006 – 2010OBJETIVO ESTRATÉGICO 1El Estado incorpora la perspectiva de equidad de género e igualdad de oportunidades de manera sostenible en el diseño de sus políticaspúblicas y en la gestión de sus programas.RESULTADOSESPERADOS AL 20101. Normas que incorporanla equidad de género eigualdad deoportunidades en losorganismos públicosnacionales, regionalesy locales.ACCIONES ESTRATEGICAS METAS INDICADORES RESPONSABLESGestión concertada con el PoderLegislativo y Ejecutivo para lasuscripción de conveniosinternacion ales sobre equidad degé nero, igualdad deop ortunidades entre mujeres yvarones y derechos humanos delas mujeres.Gestión concertada con el PoderLegislativo y Ejecutivo, gobiernosregionales y locales para aprobarnormas nacionales, regionales ylocales incorporando la equidadde géneroAl 2010, el Estado peruanohabrá incrementado en un 40%la suscripción de los pactos,tratados y convencionesinternacionales pendientes quegarantizan la equidad de géneroe igualdad de oportunidadesentre mujeres y varones yderechos humanos de lasmujeres.Al 2006, el Estado Peruanohabrá aprobado la Ley deIgualdad de Oportunidades conEquidad de Genero.Al 2010, el Estado peruano habráincrementado en un 40% laadecuación de la legislaciónnacional, regional y local a losinstrumentos internacionalessuscritos, que promueven laequidad de género, la igualdadde oportunidades y la nodiscriminación.% de pactos,tratados, yconvencionesinternacionalessuscriptos por elEstado peruano.% de normasnacionales,regionales y localesadecuadas ainstrumentosinternacionalesPoder Legislativo,Poder Ejecutivo,Poder Judicial,Defensoría delPueblo, GobiernosLocales yRegionalesPoder Legislativo,Poder Ejecutivo,gobiernosregionales ylocales.32