PLAN NACIONAL DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y VARONES 2006 – 2010dado que el subempleo por ingresos 62 fue 35.4% y 31.2% res<strong>pe</strong>ctivamente, loque finalmente dio como resultado un menor porcentaje <strong>de</strong> empleo a<strong>de</strong>cuadopara las mujeres que para los varones: 38.8% frente a 49.2% 63Para el 2003, el 36% <strong>de</strong> la PEA femenina ocupada se encontraba subempleadapor ingresos, mientras que sólo el 12% <strong>de</strong> esta población se encontrabasubempleada según las horas trabajadas. Los ingresos laborales recibidos porla población femenina que no cubren la canasta mínima familiar sonconsecuencia <strong>de</strong> concentración <strong>de</strong> segmentos <strong>de</strong> mujeres en ocupacionesdon<strong>de</strong> predomina la informalidad, lo cual refuerza lo encontrado por diversosestudios <strong>de</strong> que los hogares con jefas <strong>de</strong> hogar mujeres son más pro<strong>pe</strong>nsos aser pobres 64 .El incremento <strong>de</strong> las mujeres en la PEA urbana nacional, no ha implicadomejoras en el acceso a empleos <strong>de</strong> calidad, ni la erradicación <strong>de</strong> ladiscriminación. Las diferencias en el acceso al empleo e ingresos se <strong>de</strong>ben alas diferencias en los niveles educativos alcanzados por varones y mujeres. Alres<strong>pe</strong>cto, en la PEA nacional es clara la ventaja <strong>de</strong> los varones, dado quetienen un menor porcentaje <strong>de</strong> <strong>pe</strong>rsonas sin ningún nivel educativo, que lasmujeres en su res<strong>pe</strong>ctiva PEA (1.3% frente a 5.3%), durante el año 2001 65 .La principal actividad económica que concentra el mayor porcentaje <strong>de</strong> mujereses el comercio, representando cerca <strong>de</strong> la tercera parte <strong>de</strong>l total <strong>de</strong> ocupadas(33.1%), en es<strong>pe</strong>cial en activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l comercio por menor, como el comercioambulatorio, los servicios no <strong>pe</strong>rsonales (22.1%) y el empleo en la agricultura(6.1%). Para los varones, en cambio, los servicios no <strong>pe</strong>rsonales concentra unamayor proporción (34.2%), seguida por el comercio (19.2%) y la agricultura,con un porcentaje que equivale a 10.9% 66 .Asimismo, la presencia <strong>de</strong> las mujeres en el sector informal es mayoritariares<strong>pe</strong>cto <strong>de</strong> los varones, así lo muestran las estadísticas proporcionadas por laOIT. En Lima Metropolitana en el año 2003, el 62.2% <strong>de</strong> las mujeres seencontraba laborando en ese sector a diferencia <strong>de</strong>l 51.0% <strong>de</strong> los varones 67 .Un avance importante a <strong>de</strong>stacar y que protege a la mujer en el empleo es laLey 27942 68 y el Reglamento 69 para la prevención y sanción <strong>de</strong>l HostigamientoSexual, que marca un hito en las relaciones laborales entre varones y mujeresy que es aplicada en todos los ámbitos, incluido el educativo y en las FuerzasArmadas, exigiendo el res<strong>pe</strong>to a la mujer en su ambiente laboral y la posibilidad62 Para dicha encuesta, el subempleo por ingresos se refiere a aquellas <strong>pe</strong>rsonas cuya remuneraciónmensual era menor <strong>de</strong> 500 nuevos soles.63 MTPE – Programa <strong>de</strong> Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL) “Perú Urbano: Distribución <strong>de</strong> la PEApor sexo según niveles <strong>de</strong> empleo. 1996-2001.64 MTPE - PEEL “La Mujer en el Mercado Laboral Peruano” 2005. pag. 20.65 MTPE – Programa <strong>de</strong> Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL) “Perú Urbano: Distribución <strong>de</strong> la PEApor sexo según nivel educativo. 1996-2001.66 MTPE – Programa <strong>de</strong> Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL) “Perú Urbano: Distribución <strong>de</strong> la PEAOcupada por sexo según rama <strong>de</strong> actividad económica. 1996-2001.67 OIT, Cuadro 6-A: América Latina y el Caribe, Estructura <strong>de</strong>l empleo urbano. 1990 – 2003 en eldocumento “Panorama laboral 2004, OIT”. Lima 2004.68 Ley <strong>de</strong> Prevención y Sanción <strong>de</strong>l Hostigamiento Sexual, publicado en El Peruano el 27.02 200369 Reglamento <strong>de</strong> la Ley <strong>de</strong> Prevención y Sanción <strong>de</strong>l Hostigamiento Sexual, aprobado con D:S N° 010-2003-MIMDES y publicado en el Peruano el 26 <strong>de</strong> Noviembre <strong>de</strong>l 2003,26
PLAN NACIONAL DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y VARONES 2006 – 2010<strong>de</strong> que ella se <strong>de</strong>fienda ante esta agresión que ha sido calificada como un tipo<strong>de</strong> discriminación basada en el género.Res<strong>pe</strong>cto a las trabajadoras <strong>de</strong>l hogar las mujeres constituyen más <strong>de</strong>l 90% enesta categoría 70 un importante avance en la materia es la Ley <strong>de</strong> Trabajadoras<strong>de</strong>l Hogar y su Reglamento, que elevan la condición laboral <strong>de</strong> la trabajadoradoméstica, precisando los beneficios a los que tienen <strong>de</strong>recho.Recursos EconómicosLa condición económica y el género son <strong>de</strong>terminantes para el acceso a losrecursos económicos. Las <strong>pe</strong>rsonas en situación <strong>de</strong> pobreza están excluidas, ylas mujeres en situación <strong>de</strong> pobreza doblemente excluidas.En el área rural la pobreza y la discriminación están relacionadas al <strong>de</strong>sigualacceso a la tierra. El III Censo Nacional Agro<strong>pe</strong>cuario (1994), señala que <strong>de</strong>ltotal <strong>de</strong> mujeres productoras individuales censadas, sólo el 4.7% contaba contítulo <strong>de</strong> propiedad <strong>de</strong>bidamente registrado, frente al 14.7% <strong>de</strong> los varones.Estas brechas obe<strong>de</strong>cen a las <strong>de</strong>sventajas que tienen las mujeres en el accesoa la educación, a la información y falta <strong>de</strong> documentación legal, así como a lospatrones <strong>de</strong> conducta discriminatorios por parte <strong>de</strong> los o<strong>pe</strong>radores encargados<strong>de</strong> los procesos <strong>de</strong> titulación quienes optan por entregar los títulos a losvarones, por consi<strong>de</strong>rarlos jefes <strong>de</strong>l hogar; y sólo ante la ausencia <strong>de</strong> ellos seotorga a las mujeres. 71Sólo el 7% <strong>de</strong> las <strong>pe</strong>queñas productoras mujeres recibió capacitación técnica<strong>de</strong> un 76% que <strong>de</strong>mandó este servicio, por tanto es clara la necesidad <strong>de</strong>ampliar su cobertura, y no sólo limitarse a facilitar una formación práctica, sinoque también <strong>de</strong>bería integrarse en un programa global más amplio queincluyera mecanismos <strong>de</strong> financiación, apoyo mercadotécnico, acceso anuevas tecnologías, etc.Pese a los esfuerzos dirigidos por el Estado (COFIDE, FOGAPI), la BancaFinanciera y Comercial a través <strong>de</strong> Cajas Rurales, Cajas Municipales <strong>de</strong> Ahorroy Crédito, Coo<strong>pe</strong>rativas <strong>de</strong> Ahorro y Crédito, Edpymes, MIBANCO, y <strong>de</strong> losorganismos no gubernamentales con el Programa <strong>de</strong> Bancos Comunales,Grupos Solidarios, se consi<strong>de</strong>ra que todavía son bajos e insuficientes loscréditos concedidos a las mujeres. 72PARTICIPACIÓN POLÍTICA Y SOCIALEl reconocimiento <strong>de</strong> los <strong>de</strong>rechos políticos <strong>de</strong> las mujeres es reciente. En1956 por primera vez, las mujeres participaron efectivamente en las elecciones70 Instituto Nacional <strong>de</strong> Estadística e Informática.71 Del Castillo Laureano y Blanca Fernan<strong>de</strong>z, “Acceso a recursos <strong>de</strong>s<strong>de</strong> una <strong>pe</strong>rs<strong>pe</strong>ctiva <strong>de</strong> género eigualdad <strong>de</strong> <strong>de</strong>rechos para las mujeres”. SEPIA. Lima, 1998, y Fernán<strong>de</strong>z Blanca y Trigoso Maria A.“Mujeres rurales <strong>de</strong> la región andina. Propuestas para equidad, Lima, 2001.72 Manuela Ramos, “Derechos <strong>de</strong> las mujeres y equidad <strong>de</strong> género: estado actual <strong>de</strong> su cumplimiento porel estado <strong>pe</strong>ruano” Lima, 2001.27