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PLAN NACIONAL DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y VARONES 2006 – 2010Entre los compromisos vinculantes podemos citar:• Convención sobre los Derechos Políticos de la Mujer 4 (20.12.1952).Establece el derecho de las mujeres a votar en todas las elecciones, a serelegibles para todos los organismos públicos electivos y a ocupar cargospúblicos en igualdad de condiciones con los hombres, sin discriminaciónalguna.• Convención Internacional Sobre la Eliminación de todas las Formas deDiscriminación Racial 5 (21.12.1965). Compromete a los Estados apromover una política encaminada a eliminar la discriminación racial entodas sus formas a fin de garantizar a todas las personas en condiciones deigualdad el disfrute y ejercicio de los derechos humanos y de las libertadesfundamentales.• Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales 6(16.12.1966). Los Estados Parte se comprometen a asegurar a los hombresy a las mujeres igual título a gozar de todos los derechos económicos,sociales y culturales mencionados en el Pacto, como son el derecho atrabajar en condiciones equitativas y satisfactorias, a la seguridad social, ala salud, a la educación y a la cultura.• Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos 7 (16.12.1966). LosEstados parte se comprometen a garantizar a hombres y mujeres laigualdad en el goce de todos los derechos civiles y políticos así como laprohibición de toda discriminación por motivo de raza, color, sexo, idioma,religión, opiniones políticas, origen nacional o social, posición económica,nacimiento o cualquier otra condición social.• Protocolo Facultativo del Pacto Internacional de Derechos Civiles yPolíticos 8 (16.12.1966). Permite denunciar en forma individual o colectivaviolaciones a los derechos contenidos en el Pacto Internacional deDerechos Civiles y Políticos.• Convenios N° 100 9 , 111 10 , 122 11 , 156 12 y Recomendación 165, de laOrganización Internacional del Trabajo (OIT). Derecho a la igualdad deremuneración entre la mano de obra masculina y la mano de obra femeninapor un trabajo de igual valor, la no discriminación en materia de empleo,política nacional de empleo que promueva la igualdad de oportunidades yde trato y responsabilidades familiares.4 Aprobada por D. Ley 21177 del 10 de Junio de 1975.Entró en vigor en el Perú el 25 de Setiembre de19755 Ratificado por el Perú con Decreto Ley N° 18969 del 22 de Setiembre de 1971.6 Aprobado por el Perú con Decreto Ley N° 22129 del 28 de Marzo de 1978.7 Aprobado por el Perú con Decreto Ley N° 22128 del 28 de Marzo de 1978.8 Aprobado por el Título VII, Disposición General y Transitoria XVI de la Constitución Política de 1979.Ratificado el 9 de Setiembre de 19809 Aprobado por Res. Leg. 13284 del 1 de Febrero de 196010 Aprobado por Res. Leg. 17687 del 10 de Agosto de 197011 Aprobado por Res. Leg. 16388 del 27 de Julio de 196712 Aprobado por Res. Leg. 24508 del 23 de Mayo de 19869