para triunfadores - T F I O n l i n e

S a c a a r e l u c i r l o m e j o rYo soy el buen pastor y conozco Mis ovejas,y las Mías me conocen.Juan 10:14Una de las cualidades que suelen tener los buenos líderes esque sacan a relucir lo mejor de los demás. Ya sean jefes, gerentes,capitanes de equipos deportivos u orientadores juveniles, en todos loscasos han aprendido a centrar su atención no en los problemas, sinoen las personas y sus posibilidades.Cuando esos directivos ven que alguien está haciendo algo malo trabajando improductivamente, en lugar de exasperarse o deintervenir y hacerlo ellos mismos, motivan a la persona a esforzarsehasta que le salga bien; y cuando lo logra, la elogian.Los jefes probablemente podrían hacer la tarea mejor o másrápido; pero si esa fuera su reacción, acabarían por hacerlo todoellos. Cuando hay mucho que hacer, el directivo debe delegar. Esosignifica tener fe en los demás, instruirlos y elogiarlos. El directivodebe impartir la capacitación que haga falta y confiar la realizacióndel trabajo a otras personas. Estas necesitan creer que son capacesde hacerlo bien. Y por último el directivo debe elogiar el esfuerzo,por más que el trabajo no sea perfecto. A la larga las personasnormalmente aprenden a hacer bien la labor. Muchos, sin embargo,se desmotivan si no se les señala otra cosa que los fallos que cometeno cómo podrían desempeñarse mejor.Participación en equipos de trabajo31