GUÃA DEL FACILITADOR(A) - Unidad Ejecutora de Proyectos
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30 Guía para la capacitación en la aplicación <strong>de</strong> la estrategia “Alto a la Tuberculosis” en República DominicanaEn este sentido, se sugiere al/la responsable <strong>de</strong> la actividad preparar una lista <strong>de</strong> verificación o chequeo<strong>de</strong> cada una <strong>de</strong> las tareas que hay que realizar y pasos que hay que agotar en el proceso <strong>de</strong> organización<strong>de</strong>l evento, <strong>de</strong> forma que pueda ir verificando los avances en la ejecución <strong>de</strong> las tareas. A continuaciónpresentamos una lista <strong>de</strong> chequeo que pue<strong>de</strong> ser fotocopiada y usada para todo proceso <strong>de</strong> capacitaciónque se organicen y faciliten.TareasAntes <strong>de</strong> la capacitaciónNivel <strong>de</strong> avanceOK En proceso• Seleccionar un equipo <strong>de</strong> coordinación.• Seleccionar facilitadores y co-facilitadores.• Seleccionar un equipo <strong>de</strong> apoyo.• Selección el lugar. La selección se basará en la disponibilidad <strong>de</strong>: Transporte <strong>de</strong>s<strong>de</strong> el lugar <strong>de</strong> resi<strong>de</strong>ncia <strong>de</strong> los participantes Servicio <strong>de</strong> comidas. Disponibilidad <strong>de</strong> un salón amplio para acomodar las sesiones plenarias con todos los participantes ysalas para los grupos <strong>de</strong> trabajo. Disponibilidad <strong>de</strong> mesas, sillas, iluminación a<strong>de</strong>cuada, rotafolio con papel, crayones, para cada uno <strong>de</strong>los grupos.• Determinación <strong>de</strong> la fecha.• Elaboración <strong>de</strong>l programa y la agenda.• Determinación <strong>de</strong> los equipos y materiales.• Elaborar invitaciones a participantes, facilitadores y autorida<strong>de</strong>s. Describir brevemente los objetivos, fecha y horario <strong>de</strong>l taller. Enfatizar la necesidad <strong>de</strong> participar en todoel taller ya que el mismo es a tiempo completo y <strong>de</strong>dicación exclusiva.• Remitir invitaciones a participantes, facilitadores y autorida<strong>de</strong>s y confirmar acuse <strong>de</strong> recibo.• Confirmar asistencia.• Elaborar presupuesto .• Elaborar lista <strong>de</strong> materiales para cada participantes Un juego <strong>de</strong> módulos. Una libreta Un lapicero rojo. Un lapicero negro. Un lápiz. Un sacapuntas. Un borrador. Calculadora. Programa <strong>de</strong>l taller presencial. Copias <strong>de</strong> las presentaciones• Elaborar lista <strong>de</strong> materiales <strong>de</strong> apoyo al proceso <strong>de</strong> capacitación como papeplógrafos, marcadores, variosjuego <strong>de</strong> los instrumentos y registro <strong>de</strong> información, guías y otros materiales <strong>de</strong> apoyo docente.• Comprar materiales e insumos.• Preparar las carpetas y materiales <strong>de</strong> apoyo.• Preparar un botiquín.• Coordinar la logística <strong>de</strong> transporte para participantes y facilitadores.• Coordinar la logística para alimentos y bebidas.• Trasladar al local equipos, materiales e insumos.• Preparar salón.• Verificar voltaje eléctrico.• Instalar y verificar equipo audiovisuales.• Definir tipo <strong>de</strong> evaluación a los participantes, facilitadores y <strong>de</strong> la actividad.• Elaborar e imprimir formatos <strong>de</strong> evaluación a los participantes, facilitadores y <strong>de</strong> la actividad.• Elaborar un directorio con los nombres y direcciones <strong>de</strong> los participantes, facilitadores y coordinadores paradistribuir en el marco <strong>de</strong> la capacitación.Guía <strong>de</strong>l Facilitador(a)