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Experiencias y Significados asociados a la idea de movilidad social ...

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Revista Mad. No.6. Mayo 2002. Departamento <strong>de</strong> Antropología. Universidad <strong>de</strong> Chilehttp://<strong>social</strong>es.uchile.cl/publicaciones/mad/06/paper07.pdf‘Me acuerdo que éramos como 40, pero llegamos 6, 8, yo fui uno <strong>de</strong> los que terminé <strong>la</strong>carrera, en ese tiempo yo estaba en eso estudiando cuando yo entré a trabajar y <strong>de</strong>spués <strong>de</strong>ahí yo me cambié <strong>de</strong> trabajo, todos los domingos compraba EL Mercurio y todos los domingosmiraba los avisos’Los cambios <strong>de</strong> trabajo fueron bastante positivos en <strong>la</strong> evaluación <strong>de</strong> <strong>la</strong> Sra. Elvira y Don Jorge. Estuvotrabajando en Renault Chile y en Egasa. A pesar <strong>de</strong> que esta empresa quebró, él inmediatamente fuecontratado por un proveedor <strong>de</strong> transporte, luego renunció por diferencias con esta misma persona, estuvocinco meses cesante y entró a trabajar a <strong>la</strong> empresa Noruega, también en el rubro <strong>de</strong> transportes navieros.Llegó a esa empresa a través <strong>de</strong> un contacto que hizo en Egasa. En <strong>la</strong> empresa Noruega estuvo ocho añostrabajando.Esta empresa <strong>de</strong>cidió tras<strong>la</strong>darse a San Antonio, pero este cambió no reportaba suficiente seguridad paraDon Jorge ya que había nuevos gerentes y cambio <strong>de</strong> inversión. A su vez, su hija estaba entrando a <strong>la</strong>universidad y <strong>la</strong> Sra. Elvira comenzaba con el cáncer.Entre los años 92-96 Don Jorge tuvo períodos <strong>de</strong> cesantía que se alternaron con trabajos esporádicos o <strong>de</strong>corta duración. Finalmente, en el año 96 una persona que había conocido años atrás en un trabajo, leofrece <strong>la</strong> posibilidad <strong>de</strong> incorporarse a una empresa distribuidora <strong>de</strong> productos químicos. La <strong>la</strong>bor que ha<strong>de</strong>sempeñado es administrativa y tendiente a organizar procesos <strong>de</strong> almacenamiento y venta <strong>de</strong> productos.Actualmente sigue trabajando es esta empresa.Es fundamental seña<strong>la</strong>r que Don Jorge recibió una in<strong>de</strong>mnización <strong>de</strong> uno <strong>de</strong> sus trabajos con lo cualpudieron juntar algún dinero para optar al subsidio <strong>de</strong> su casa. En su momento, esto tuvo algunasrepercusiones negativas en <strong>la</strong> empresa en que él trabajaba, e incluso hubo cierta tensión entre <strong>la</strong> empresay los sindicatos, quienes habían pactado in<strong>de</strong>mnización anticipada por <strong>de</strong>spido o renuncia. Finalmente,accedieron a pagar <strong>la</strong> in<strong>de</strong>mnización <strong>de</strong> dos años <strong>de</strong> trabajo, pero con un cheque directamente a <strong>la</strong>empresa Habitacoop, cooperativa en <strong>la</strong> cual ingresaron para comprar su casa.Por su parte, <strong>la</strong> Sra. Elvira siempre ha trabajado como profesora. La mayor parte <strong>de</strong> su carrera <strong>la</strong> ha<strong>de</strong>sempeñado en colegios públicos, en Arica, La Florida, Lo Hermida y Macul:‘Yo trabajé siempre, nunca tuve momentos <strong>de</strong> cesantía y hubo épocas cuando me vine a LaFlorida trabajé en dos lugares, trabajaba en <strong>la</strong> mañana en un colegio particu<strong>la</strong>rsubvencionado y en <strong>la</strong> tar<strong>de</strong> en un colegio municipalizado, en ese tiempo llegué a Santiago aLo Hermida y <strong>de</strong> Lo Hermida me tras<strong>la</strong>dé a Macul <strong>de</strong>finitivamente’La Sra. Elvira sólo ha <strong>de</strong>jado <strong>de</strong> trabajar por dos motivos: cuando sus hijas habían crecido y el<strong>la</strong> sintióque <strong>la</strong> necesitaban más a su <strong>la</strong>do, y cuando se enfermó y tras varias licencias, jubiló en forma anticipada.Respecto <strong>de</strong> <strong>la</strong> enfermedad, <strong>la</strong> Sra. Elvira contaba con <strong>la</strong> suficiente antigüedad para que <strong>la</strong> ISAPREcubriera todos sus gastos como enfermedad catastrófica. Junto con ello, se ha podido aten<strong>de</strong>r en <strong>la</strong>Fundación López Pérez. Con <strong>la</strong> jubi<strong>la</strong>ción anticipada su sueldo se redujo drásticamente, percibiendo unpoco más <strong>de</strong>l 25% <strong>de</strong> lo que era su sueldo al momento <strong>de</strong> jubi<strong>la</strong>r.‘La ISAPRE en realidad nos ha ayudado harto, pero igual al principio, gracias a que yo hetenido un trabajo muy bueno hemos podido enfrentar por ejemplo, <strong>la</strong> radioterapia, <strong>la</strong>soperaciones iniciales, que eran más o menos pesadas’La Sra. Elvira aporta una cuota adicional para mantener el programa <strong>de</strong> salud en el que ha estado hastaahora. Sus hijas son cargas <strong>de</strong> su marido. Ambos seña<strong>la</strong>n que en un comienzo <strong>de</strong> su trayectoria familiar <strong>la</strong>resolución <strong>de</strong> los temas <strong>de</strong> salud era más sencillo, ya que siempre se atendieron en hospitales públicos, asínacieron <strong>la</strong>s hijas mayores. La menor nació en una clínica y cubrió su atención <strong>la</strong> ISAPRE: ‘Pero en unaclínica <strong>de</strong> acuerdo al nivel <strong>de</strong> nosotros, no me iba a ir allá a Las Con<strong>de</strong>s... clínica mediana como <strong>la</strong> SanPancracio, Madre y Niño, como empleado <strong>de</strong> nivel medio’105

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