13.07.2015 Views

Capítulo 11 de la Agenda 21: - CEDAF

Capítulo 11 de la Agenda 21: - CEDAF

Capítulo 11 de la Agenda 21: - CEDAF

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Todo ello <strong>de</strong>berían coordinarlo los gobiernos en co<strong>la</strong>boración con <strong>la</strong>sorganizaciones e instituciones internacionales competentes y con e<strong>la</strong>poyo <strong>de</strong> estas. Entre <strong>la</strong>s activida<strong>de</strong>s concretas figuran <strong>la</strong>s siguientes:a) Realizar investigaciones sobre <strong>la</strong>s propieda<strong>de</strong>s <strong>de</strong> los productosma<strong>de</strong>reros y no ma<strong>de</strong>reros y sobre sus usos, para mejorar suaprovechamiento;b) Desarrol<strong>la</strong>r y aplicar tecnologías ecológicamente racionales y menoscontaminantes para su utilización en los bosques;c) E<strong>la</strong>borar mo<strong>de</strong>los y técnicas <strong>de</strong> análisis <strong>de</strong> perspectivas yp<strong>la</strong>nificación <strong>de</strong>l <strong>de</strong>sarrollo;d) Promover <strong>la</strong> investigación científica <strong>de</strong>l <strong>de</strong>sarrollo y <strong>la</strong> utilización <strong>de</strong>productos forestales no ma<strong>de</strong>reros;e) E<strong>la</strong>borar metodologías a<strong>de</strong>cuadas para <strong>de</strong>terminar el valor integro<strong>de</strong> los bosques.c) Desarrollo <strong>de</strong> los recursos humanos<strong>11</strong>.27 El éxito y <strong>la</strong> eficacia <strong>de</strong> esta área <strong>de</strong> programas <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>n <strong>de</strong> <strong>la</strong>disponibilidad <strong>de</strong> personal especializado. La formación especializada esun factor importante a este respecto. Debería hacerse <strong>de</strong> nuevohincapié en <strong>la</strong> integración <strong>de</strong> <strong>la</strong> mujer. El <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> los recursoshumanos para <strong>la</strong> ejecución <strong>de</strong>l programa, en términos cuantitativos ycualitativos, <strong>de</strong>bería compren<strong>de</strong>r <strong>la</strong>s siguientes activida<strong>de</strong>s:a) Desarrol<strong>la</strong>r <strong>la</strong>s especialida<strong>de</strong>s necesarias para ejecutar el programa,incluida <strong>la</strong> creación <strong>de</strong> centros especiales <strong>de</strong> capacitación a todos losniveles;b) Organizar cursos <strong>de</strong> repaso, incluidos programas <strong>de</strong> becas y giras<strong>de</strong> estudios, a fin <strong>de</strong> actualizar <strong>la</strong>s especialida<strong>de</strong>s y los conocimientostécnicos y mejorar <strong>la</strong> productividad, o reforzar los cursos existentes;c) Robustecer <strong>la</strong> capacidad <strong>de</strong> investigación, p<strong>la</strong>nificación, análisiseconómico, supervisión y evaluación a fin <strong>de</strong> contribuir a una mejorutilización <strong>de</strong> los recursos forestales;d) Promover <strong>la</strong> eficiencia y <strong>la</strong> capacidad <strong>de</strong> los sectores privado ycooperativo mediante el suministro <strong>de</strong> servicios e incentivos.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!