ACTUALIDADAPORTACIÓN DE LOS COLEGIOS PROFESIONALESLa realidad <strong>social</strong>, sus conflictosy problemas, eje <strong>de</strong> actuación<strong>de</strong>l Trabajo SocialUnos 25.000 trabajadores <strong>social</strong>es colegiados realizan cada día labores en beneficio <strong>de</strong> los <strong>de</strong>rechoshumanos y la calidad <strong>de</strong> vida <strong>de</strong> los ciudadanos. Des<strong>de</strong> que surgiera la profesión, haceya más <strong>de</strong> un siglo, la sociedad ha ido evolucionando pero, a veces, fruto <strong>de</strong> esa evolución, siguenapareciendo necesida<strong>de</strong>s y problemas que aseguran la permanencia <strong>de</strong> los trabajadores<strong>social</strong>es en el mercado laboral. El ejercicio <strong>de</strong> su profesión no es tan sólo un trabajo 'a pie <strong>de</strong>calle' sino que, <strong>de</strong>trás <strong>de</strong> ello, se halla el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> investigaciones y estudios sobre diferentesrealida<strong>de</strong>s <strong>social</strong>es que les otorga aún mayor importancia.DESDE LA APROBACIÓN <strong>de</strong> la Constitución Española <strong>de</strong> 1978, y enla medida en que se <strong>de</strong>sarrolla en normas jurídicas, la actividadprofesional se dirige hacia todos los ciudadanos en el marco <strong>de</strong>los <strong>de</strong>rechos que le reconoce la Constitución, para conseguir elmáximo <strong>de</strong> bienestar <strong>social</strong> y calidad <strong>de</strong> vida.Orígenes marcados por la industrializaciónEl trabajo <strong>social</strong> como profesión tiene su inicio a finales <strong>de</strong>l sigloXIX en Estados Unidos y en algunos países europeos —no así enEspaña, don<strong>de</strong> empezó más tar<strong>de</strong>— como <strong>una</strong> práctica <strong>social</strong>para dar respuesta a los problemas que producía el proceso <strong>de</strong> industrialización.En este sentido, mantenía <strong>una</strong> doble orientación:• Como intervención dirigida a ofrecer ayudas a personas, familias,grupos o colectivos que pa<strong>de</strong>cían situaciones <strong>de</strong> conflictoo necesidad, por causas <strong>de</strong> la inmigración, enfermedad,abandono, dificulta<strong>de</strong>s <strong>de</strong> vivienda, alcoholismo, etc.• Como acción <strong>social</strong> para mejorar las condiciones <strong>de</strong> vida <strong>de</strong> losgrupos más vulnerables <strong>de</strong> la población, la promoción <strong>de</strong> leyes,creación <strong>de</strong> servicios, ayudas <strong>social</strong>es y la participación activa <strong>de</strong>la población en la resolución <strong>de</strong> sus problemas.Ayuda en la resolución <strong>de</strong> conflictosEn la actualidad, el objetivo <strong>de</strong>l trabajo <strong>social</strong> es establecer eldiagnóstico, intervención y evaluación <strong>social</strong> <strong>de</strong> las necesida<strong>de</strong>s yproblemas <strong>social</strong>es que afectan a las personas, familias, gruposy comunida<strong>de</strong>s, con el fin <strong>de</strong> promover el cambio y la resolución<strong>de</strong> los conflictos, incrementando el bienestar <strong>de</strong> la población. Eltrabajador <strong>social</strong> facilita la colaboración técnica necesaria paraque la persona objeto <strong>de</strong> atención logre objetivar la situación enla que se halla y pueda <strong>de</strong>terminar la dinámica necesaria paratransformar no sólo esta situación inmediata, sino la causa objetiva<strong>de</strong> la misma.Por el propio carácter <strong>de</strong> su actividad, los trabajadores <strong>social</strong>esrealizan intervenciones profesionales <strong>de</strong> forma coordinaday complementaria con otros agentes tanto políticos (representantespolíticos y sindicales, etc.) y <strong>social</strong>es (voluntarios<strong>social</strong>es, militantes <strong>social</strong>es, etc.), como profesionales (psicólogos,sociólogos, educadores <strong>social</strong>es, trabajadores familiares,etc.). Esta diversidad <strong>de</strong> perfiles profesionales y <strong>de</strong> áreas<strong>de</strong> actividad afecta también a su formación y es consi<strong>de</strong>radacomo un aspecto muy positivo, ya que permite un trabajo <strong>de</strong>mayor profundidad y efectividad ante fenómenos <strong>social</strong>esemergentes, tales como el envejecimiento <strong>de</strong> la población consus <strong>de</strong>rivadas situaciones, la inmigración, los nuevos mo<strong>de</strong>losfamiliares y <strong>de</strong> convivencia <strong>social</strong>, situaciones <strong>de</strong> exclusión <strong>social</strong>y violencia, etc.Amplio espectro <strong>de</strong> funcionesLas activida<strong>de</strong>s que realizan se pue<strong>de</strong>n agrupar en tres gran<strong>de</strong>sgrupos <strong>de</strong> funciones: restauración <strong>de</strong> las relaciones <strong>social</strong>es <strong>de</strong>terioradas,organización <strong>de</strong> los recursos <strong>social</strong>es para mejorar el bienestar<strong>social</strong> y programas <strong>de</strong> prevención <strong>de</strong> problemas <strong>social</strong>es.Más concretamente, en el ejercicio profesional realizan labores<strong>de</strong> información y orientación, <strong>de</strong> prevención, <strong>de</strong> asistencia, <strong>de</strong>planificación y <strong>de</strong> docencia; así como <strong>de</strong> promoción e inserción<strong>social</strong>, <strong>de</strong> mediación, <strong>de</strong> supervisión, <strong>de</strong> evaluación, <strong>de</strong> gerencia,<strong>de</strong> investigación y <strong>de</strong> coordinación.Realidad <strong>social</strong>, <strong>futuro</strong> aseguradoConsi<strong>de</strong>rando el actual progreso <strong>de</strong> la sociedad en la cualidad<strong>de</strong> la atención <strong>social</strong>, surgen nuevas necesida<strong>de</strong>s como el envejecimiento<strong>de</strong> la población, que provoca la necesidad <strong>de</strong> creación<strong>de</strong> nuevos servicios, equipamientos y la intervención <strong>de</strong>más profesionales. La inmigración es otro grupo <strong>de</strong> poblacióncon necesida<strong>de</strong>s <strong>social</strong>es <strong>de</strong> integración <strong>social</strong> y laboral, asícomo los enfermos físicos, psíquicos y crónicos, entre otros. Elcampo <strong>de</strong> actuación <strong>de</strong> estos profesionales es muy amplio y diverso.Según el Consejo General <strong>de</strong> Colegios Oficiales <strong>de</strong> Diplomadosen Trabajo Social y Asistentes Sociales, el <strong>futuro</strong> <strong>de</strong>la profesión <strong>de</strong>pen<strong>de</strong> <strong>de</strong> los propios profesionales, <strong>de</strong> sus competenciasy <strong>de</strong> las orientaciones <strong>de</strong> las políticas <strong>social</strong>es, lo quepermite pensar en <strong>una</strong> evolución ascen<strong>de</strong>nte <strong>de</strong>l campo profesionaltanto en el sector privado como en el público. ❚8 | Profesiones Noviembre-Diciembre 2006
ACTUALIDADAprobada la Ley <strong>de</strong> Depen<strong>de</strong>nciaEL PASADO 30 <strong>de</strong> noviembre el Pleno <strong>de</strong>l Congreso <strong>de</strong> los Diputadosaprobó con amplia mayoría la Ley <strong>de</strong> Depen<strong>de</strong>ncia.Esta norma, cuyas enmiendas fueron votadas por separado<strong>de</strong> su articulado <strong>de</strong>bido a que no se trata <strong>de</strong> <strong>una</strong> ley orgánica,contempla la ayuda a todas las personas que no pue<strong>de</strong>n valersepor sí mismas a causa <strong>de</strong> <strong>una</strong> enfermedad invalidante, un acci<strong>de</strong>nteo la misma vejez.El Pleno confirmó con sus votos el título propuesto en elSenado, “Ley <strong>de</strong> promoción <strong>de</strong> la autonomía personal yatención a las personas en situación <strong>de</strong> <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncia y a lasfamilias”.Sin embargo, fue rechazada aquella enmienda aprobadapor la Cámara Alta que se refería a la evaluación <strong>de</strong>l patrimonio<strong>de</strong>l usuario. Así, finalmente, el texto vuelve a tener en cuenta elpatrimonio <strong>de</strong>l usuario para <strong>de</strong>terminar sus prestaciones.Al igual que en el Senado, CiU, EA y PNV reiteraron surechazo a esta ley por motivos competenciales, ya que segúnestas formaciones políticas, la ley inva<strong>de</strong> “masivamente” lascompetencias autonómicas en asuntos <strong>social</strong>es. Por este motivo,confían en que en el <strong>futuro</strong> sea corregida por el Trib<strong>una</strong>lConstitucional o por las Cortes.La Ley <strong>de</strong> Depen<strong>de</strong>ncia que entrará en vigor el próximoaño, tendrá <strong>una</strong> implantación escalonada, siendo atendidosprimero los casos más graves. El sistema <strong>de</strong> ayudas incluye<strong>de</strong>s<strong>de</strong> teleasistencia hasta la remuneración <strong>de</strong> los familiaresque estén al cuidado <strong>de</strong> <strong>una</strong> persona en esa circunstancia.Para el presi<strong>de</strong>nte <strong>de</strong>l Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero,se trata <strong>de</strong> “un proyecto gran<strong>de</strong> en esfuerzo y en impacto”porque <strong>de</strong> él se beneficiarán más <strong>de</strong> un millón <strong>de</strong> personasque “verán reforzada su autonomía personal”.Organismos como el Comité Español <strong>de</strong> Representantes <strong>de</strong>Personas con Discapacidad (CERMI) o la Confe<strong>de</strong>ración Española<strong>de</strong> Organizaciones a favor <strong>de</strong> las Personas con DiscapacidadIntelectual (FEAPS), valoran positivamente la aprobación<strong>de</strong>finitiva <strong>de</strong> esta ley ya que supondrá “un paso fundamental” enla construcción <strong>de</strong>l Estado <strong>de</strong> Bienestar en España.SANTANDER ha firmado el Convenio <strong>de</strong>Colaboración con el CONSEJO GRAL. DECOLEGIOS DE SECRETARIOS, INTERVENTORESY TESOREROS DE ADMINISTRACIÓN LOCAL .Firmaron el Acuerdo D. Eulalio Ávila Cano,<strong>de</strong>cano <strong>de</strong>l Colegio, y, por el Banco, Dª. RaquelGonzález Ayuso, directora <strong>de</strong> ColectivosSANTANDER ha firmado el Convenio <strong>de</strong>Colaboración con el COLEGIO DEAPAREJADORES Y ARQUITECTOS TÉCNICOSDE ALICANTE. Firmaron el Acuerdo D. AntonioMorata Ortiz, presi<strong>de</strong>nte <strong>de</strong>l Colegio, y, por elBanco, D. Mario Ciurana, director <strong>de</strong> Zona<strong>de</strong> Alicante
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