junta nacional de jardines infantiles objetivos del cargo - Junji

JUNTA NACIONAL DE JARDINES INFANTILESLa Junta Nacional de Jardines Infantiles, Región de Antofagasta, informa del llamado apresentación de Antecedentes para proveer los siguientes cargos a contrata.A. Comuna Antofagasta1 (un) PROFESIONAL DE GESTIÓN AREA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL (Código A‐1)Nombre del CargoInstituciónJefe DirectoIDENTIFICACIÓN DEL CARGOPROFESIONAL DE GESTIÓN AREA ADMINISTRACIÓN DE PERSONALJUNTA NACIONAL DE JARDINES INFANTILESSUBDIRECTOR/A GESTIÓN DE PERSONASGrado 12°, Sueldo liquido aproximado $899.132REQUISITOS FORMALESEducación:Titulo profesional de una carrera, a lo menos 8 semestres deduración, otorgado por una universidad o institutoprofesional del Estado o reconocido por éste.Estudiosde Deseable haber obtenido especialización en administración yEspecialización:gestión de personas.Trayectoria Laboral: Deseable haber trabajado en Servicio PúblicoExperiencia:Deseable 2 años de experiencia en cargos similaresOtros: Conocimiento modelo de gestión por competencias –Manejo avanzado de Excell.OBJETIVOS DEL CARGOResumen del cargo Apoyar en la gestión y control del área administración de personal de lasubdirección de gestión de personas, a través de la coordinación y apoyo enlas unidades de personal, remuneración y licencias médicas, velando por elcumplimiento de la política de recursos humanos institucional.DescripcióncargodelooooooooAsesorar a la Subdirección Gestión de Personas en materias yprocedimientos administrativos propios a la gestión de personal.Atender público y entregar información referida a situacionesadministrativas y funcionarias de manera individualizada.Despachar informes mensuales y periódicos, referidos a diversosaspectos en gestión de personal.Coordinar y asesorar a las directoras de jardines en procedimientosadministrativosCoordinar la administración eficiente del recurso humano en laRegiónCoordinar proceso de Reclutamiento de personalAnalizar variables según estadísticas entregadas por las diferentesunidades de la subdirección de gestión de personas.Apoyar en la gestión de procedimientos administrativos con distintosactores relacionados interna y externamente.

Documentación a Presentar1. Ficha de Postulación (Ver más adelante)2. Currículum ciego (Ver más adelante)3. Fotocopia de Título Profesional4. Fotocopia de los cursos de Capacitaciones o perfeccionamiento afines al cargo.*Los antecedentes incompletos quedan eliminados del concurso.Consultas a Encargada de Selección, Susana Hidalgo Zepeda, shidalgo@junji.clRECEPCIÓN DE ANTECEDENTES HASTA EL LUNESARGENTINA 2989. CIUDAD DE ANTOFAGASTA.24 DE ENERO 12:00 Hrs. EN AVENIDA

FICHA DE POSTULACIÓNANTECEDENTES DEL POSTULANTEAPELLIDO PATERNOAPELLIDO MATERNOCORREO ELECTRONICO AUTORIZADO PARA EL PRESENTE PROCESO DE SELECCIÓNTELEFONO PARTICULAR TELEFONO MOVIL OTROS TELEFONOS DECONTACTOCARGO Y CODIGO AL QUE POSTULASIPRESENTO ALGUN TIPO DE DISCAPACIDADNOSi la respuesta a esta pregunta es si, por favor identificar qué tipo de discapacidad padece,para así poder ajustar en forma oportuna las herramientas y test de evaluación, con el finde que usted tenga las mismas condiciones que los demás postulantes al cargo:La presente postulación implica mi aceptación integra de los requisitos del presente Procesode Selección, a las cuales me someto desde ya.Declaro asimismo, mi disponibilidad real para desempeñarme en la Junta Nacional deJardines infantiles.______________________________________FirmaFecha: ________________________________

1. IDENTIFICACIÓN DEL POSTULANTECURRICULUM VITAE CIEGOApellido PaternoApellido MaternoTeléfono ParticularTeléfono MóvilCorreo Electrónico Autorizado2. IDENTIFICACIÓN DEL (LOS) CARGO(S) QUE POSTULAContrata Subdirección Región3. TITULOS PROFESIONAL(ES) Y O GRADOS*Completar sólo si corresponde, indicando sólo aquellos con certificadosTítuloIngreso (mm, aaaa)Egreso (mm, aaaa)Fecha de Titulación (dd, mm, aaaa)

Duración de la Carrera (indicar en número de semestres o trimestres)TítuloIngreso (mm, aaaa)Egreso (mm, aaaa)Fecha de Titulación (dd, mm, aaaa)Duración de la Carrera (indicar en número de semestres o trimestres)TítuloIngreso (mm, aaaa)Egreso (mm, aaaa)Fecha de Titulación (dd, mm, aaaa)Duración de la Carrera (indicar en número de semestres o trimestres)4. CAPACITACIÓN O FORMACIÓN(Indicar sólo aquellos con certificados)Nombre Curso y/o SeminarioDesde (dd, mm, aaaa) Hasta (dd, mm, aaaa) Horas de DuraciónNombre Curso y/o Seminario

Desde (dd, mm, aaaa) Hasta (dd, mm, aaaa) Horas de DuraciónNombre Curso y/o SeminarioDesde (dd, mm, aaaa) Hasta (dd, mm, aaaa) Horas de Duración5. ÚLTIMO CARGO DESARROLLADO O EN DESARROLLO(Sólo cuando corresponda)CargoInstitución /EmpresaDepto. Gerencia, Unidad o ÁreaDesdeHastaDuración del CargoDe Desempeño(dd, mm, aaaa)(dd, mm, aaaa)(mm, aaaa)Funciones Principales (descripción general de funciones realizadas y principales logros)

6. TRAYECTORIA LABORALAdemás del anterior, indique sus últimos tres puestos de trabajo, si correspondeCargoInstitución /EmpresaDepto. Gerencia, Unidad o ÁreaDesdeHastaDuración del CargoDe Desempeño(dd, mm, aaaa)(dd, mm, aaaa)(mm, aaaa)Funciones Principales (descripción general de funciones realizadas y principales logros)CargoInstitución /EmpresaDepto. Gerencia, Unidad o ÁreaDesdeHastaDuración del CargoDe Desempeño(dd, mm, aaaa)(dd, mm, aaaa)(mm, aaaa)Funciones Principales (descripción general de funciones realizadas y principales logros)

CargoInstitución /EmpresaDepto. Gerencia, Unidad o ÁreaDesdeHastaDuración del CargoDe Desempeño(dd, mm, aaaa)(dd, mm, aaaa)(mm, aaaa)Funciones Principales (descripción general de funciones realizadas y principales logros)