13.07.2015 Views

i conveni col·lectiu del personal docent i investigador de les ... - UdG

i conveni col·lectiu del personal docent i investigador de les ... - UdG

i conveni col·lectiu del personal docent i investigador de les ... - UdG

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

2. El règim <strong>de</strong> <strong>de</strong>dicació a temps parcial ha <strong>de</strong> ser igual o inferior a la meitat <strong>de</strong> ladurada <strong>de</strong> la jornada <strong>de</strong> treball que es fixa amb caràcter general per a la <strong>de</strong>dicacióa temps complet, és a dir, <strong>de</strong> 820 hores anuals com a màxim.Article 19. Calendari laboral1. Cada universitat negociarà amb el comitè d’empresa un calendari laboral quehaurà <strong>de</strong> ser compatible amb el calendari i els horaris <strong>de</strong> <strong>les</strong> activitatsacadèmiques <strong>de</strong> la universitat.2. El calendari laboral es publicarà pel mitjà (web, intranet o altre) que cadauniversitat estableixi per informar els seus treballadors <strong><strong>de</strong>l</strong>s temes laborals isindicals.Article 20. Vacances i permisos <strong>de</strong> Nadal i <strong>de</strong> Pasqua1. El perío<strong>de</strong> <strong>de</strong> vacances anuals retribuï<strong>de</strong>s és <strong>de</strong> 31 dies naturals, o la proporciócorresponent en el cas que no s’acrediti un mínim <strong>de</strong> 12 mesos <strong>de</strong> contracte. Se’ngaudirà en perío<strong>de</strong> no lectiu, preferentment durant el mes d’agost. El calendarilaboral fixarà els perío<strong>de</strong>s <strong>de</strong> gaudi. Cada universitat ha <strong>de</strong> <strong>de</strong>terminar elprocediment d’autorització <strong>de</strong> <strong>les</strong> excepcions <strong><strong>de</strong>l</strong>s perío<strong>de</strong>s fixats.2. Així mateix, es té dret a gaudir <strong>de</strong> dies <strong>de</strong> permís retribuït durant els dies nolectius <strong>de</strong> Nadal i Pasqua fixats pel calendari laboral.Article 21. Dedicació1. El <strong>personal</strong> <strong>docent</strong> i <strong>investigador</strong> serà contractat preferentment a tempscomplet, excepte el professorat associat i el professorat emèrit, que ho serà semprea temps parcial.2. La <strong>de</strong>dicació <strong><strong>de</strong>l</strong> <strong>personal</strong> que ocupi places vincula<strong>de</strong>s a places assistencialsserà la que <strong>de</strong>terminin la regulació pròpia d’aquestes places i el <strong>conveni</strong> específicamb la institució sanitària corresponent, dins els límits fixats per aquest <strong>conveni</strong>, isense perjudici <strong><strong>de</strong>l</strong> que disposi la normativa sobre incompatibilitats.3. La jornada <strong>de</strong> treball es reparteix en activitats <strong>de</strong> docència, <strong>de</strong> recerca, <strong>de</strong> gestiói d’extensió universitària. La universitat <strong>de</strong>termina, mitjançant la sevaprogramació acadèmica, la distribució horària <strong>de</strong> <strong>les</strong> tasques <strong><strong>de</strong>l</strong> <strong>personal</strong> <strong>docent</strong> i<strong>investigador</strong>.4. La <strong>de</strong>dicació <strong><strong>de</strong>l</strong> PDI laboral s’ha d’acordar a cada universitat amb elsrepresentants <strong><strong>de</strong>l</strong> <strong>personal</strong>. La <strong>de</strong>dicació màxima a la docència presencial serà la8

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!