i conveni col·lectiu del personal docent i investigador de les ... - UdG

Igualment, el treballador o treballadora pot sol·licitar la substituciód’aquesta reducció per un permís retribuït que acumuli en jornadescompletes el temps corresponent.3) En els supòsits d’adopció o acolliment permanent o preadoptiu d’uninfant menor de tres anys, en el cas de reducció d’un terç de lajornada de treball, es tindrà dret a percebre el 100% de lesretribucions durant setze setmanes, comptades a partir de lafinalització del permís maternal reconegut amb motiu de l’adopcióo acolliment. Igualment, el treballador o treballadora podràsol·licitar la substitució d’aquesta reducció per un permís retribuïtque acumuli en jornades completes el temps corresponent.l) En casos degudament justificats, per incapacitat física, psíquica o sensoriald’un familiar fins al primer grau de consanguinitat o afinitat, també es potdemanar una reducció d’un terç o de la meitat de la jornada de treball, ambla reducció proporcional de les retribucions. Excepcionalment, i amb lavaloració prèvia de les circumstàncies concurrents en cada cas, també es potdemanar la reducció de jornada de treball si es té a càrrec directe un familiarfins a segon grau de consanguinitat o afinitat que requereixi una dedicacióespecial. Cada universitat establirà els criteris de concessió d’aquestareducció de jornada de treball, prèvia negociació amb els representants delstreballadors.2. La concessió de les reduccions de jornada que es regulen en els dos apartatsanteriors (k i l) són incompatibles amb el desenvolupament de qualsevol altraactivitat econòmica, remunerada o no remunerada, durant l’horari objecte dereducció.3. En la resta de supòsits previstos en l’article 97 del Decret legislatiu 1/1997 de laGeneralitat de Catalunya, modificat per Llei 8/2006 de 5 de juliol, el permís esconcedirà tenint en compte les especificitats regulades en l’esmentat article i lesseves modificacions posteriors.4. En l’autorització dels permisos regulats en aquest apartat s’equipara ambigualtat de drets la figura del convivent reconegut per la Llei 10/1998, d’unionsestables de parelles heterosexuals i parelles homosexuals, així com la “pàtriapotestat”, sempre que aquestes vagin acompanyades de la justificació legalprevista.Article 38. Llicències sense retribució amb reserva de plaçaEl personal que hagi complert, pel cap baix, un any de servei efectiu, podràsol·licitar llicència no retribuïda amb reserva de plaça pels motius següents:a) Per assumptes propis, per un període no inferior a quinze dies i amb unmàxim acumulat de sis mesos cada dos anys. La petició ha d’estar raonada iha d’anar acompanyada de l’informe favorable de la direcció del16