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Diplomado en Recursos Materiales y Servicios Generalesdel Sector PúblicoDiplomado en Recursos Materiales yServicios Generales del Sector PúblicoEscuela Nacional de Profesionalización Gubernamentalhttp://www.inap.org.mxSubdirección de Alta Dirección para Mandos SuperioresTeléfono: 5081-2662 y 5081-2660

Diplomado en Recursos Materiales y Servicios Generalesdel Sector PúblicoJustificaciónLas dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, a partir del año 2008 estánsujetas a un nuevo paradigma que tiene como propósito fundamental la mejora de la gestión, lareducción del gasto, la adopción de mejores prácticas administrativas y el establecimiento de unesquema de control interno institucional y de administración de riesgos que optimice la función ylas actividades de las unidades administrativas del Sector Publico.En este contexto la función de recursos materiales y servicios generales ha sido objeto de un nuevoenfoque, que tiene como eje central las disposiciones que se establecen en el Acuerdo y en elManual Administrativo de Aplicación General, que rige dicha materia; sin embargo dicha actividadpor su propia naturaleza, se inscribe dentro de un contexto más amplio, que se expresa en unSistema Integral conformado por cinco subsistemas de tipo normativo, funcional, programático,presupuestal y operativo.Las condiciones económicas, sociales y políticas del país y del concierto mundial han traído comoconsecuencia que el gobierno federal desarrolle nuevos modelos de organización yfuncionamiento que le permita optimizar el uso eficiente de los recursos humanos, materiales,financieros y tecnológicos, de tal suerte que ello ha implicado que se dé una innovación en laactualización de los ordenamientos legales y reglamentarios que rigen y regulan la planeación y lacontratación de los bienes y servicios relacionados con los bienes muebles e inmuebles quenecesita y contrata la administración pública federal para el cumplimiento de sus funciones.En este orden de ideas las disposiciones actuales establecen que las organizaciones públicasdependientes del Poder Ejecutivo deben elaborar además de los Programas Anuales deAdquisiciones, Arrendamientos y Servicios, y de Obras Publicas y Servicios Relacionados con lasMismas, también deben formular el Programa Anual de Recursos Materiales y Servicios Generalesque se integra como mínimo por los Programas de Uso, Conservación, Mantenimiento yAprovechamiento de Inmuebles; de Mantenimiento Preventivo y Correctivo de Mobiliario y Equipo;de Aseguramiento Integral; de Disposición Final y de Baja de Bienes Muebles; de Asignación,Servicio y Mantenimiento de Parque Vehicular; y de Servicios Generales.A la luz de lo antes citado, hoy por hoy los Oficiales Mayores, o sus homólogos, al igual que losDirectores Generales de Recursos Materiales y Servicios Generales o sus equivalentes, requieren decolaboradores altamente calificados que los apoyen en el cumplimiento de sus funciones, a efectode dar estricto y cabal cumplimiento a las disposiciones legales y administrativas que de maneradirecta regulan los recursos materiales y servicios generales, así como la contratación de bienes,servicios y obras públicas y su correspondiente programación y presupuestaciòn.2Escuela Nacional de Profesionalización GubernamentalSubdirección de Alta Dirección para Mandos SuperioresTeléfono: 50812660

Diplomado en Recursos Materiales y Servicios Generalesdel Sector PúblicoObjetivo GeneralFormar servidores públicos especialistas en la administración del sistema integral de recursosmateriales y servicios generales, que promuevan la difusión y aplicación de las normas legales yadministrativas que rigen dicha función y que sustentan el nuevo modelo operativo y funcionalque debe instrumentarse para la planeación, programación, presupuestación, organización,coordinación, gestión y evaluación de los insumos, bienes y servicios que requieren las unidadesadministrativas para la ejecución de sus programas y el logro de sus objetivos.Dirigido aEl diplomado está dirigido a Directores Generales, Directores Generales Adjuntos. DirectoresEjecutivos, Directores y Subdirectores de Área y Jefes de Departamento, que deseen tener unavisión integral y actualizada del Sistema de Recursos Materiales y Servicios Generales; asimismo elplan de estudios que conforma el diplomado está diseñado para que el personal Técnico yOperativo que lo curse se profesionalice en esta función.Metodología Sesiones de clase-estudio y aplicación de casos prácticos Exposición del profesor y discusión del tema Investigación de los participantes, análisis y discusión de los temasDuración y sesionesNueve módulosTotal de horas 120 horas – aulaSesiones: Martes y Jueves de 07:00 a 10:00 horasInicio: 29 de mayoRequisitos de AdmisiónLlenar el formato de inscripciónUna fotografía reciente tamaño infantil (blanco y negro)Evaluación, acreditación y reconocimientoAsistan, al menos al 80% del ProgramaPresentar en tiempo y forma los trabajos que les soliciten los profesoresSe otorgará diploma y certificado de estudiosInformes e InscripcionesSi desea cualquier información adicional acerca del Diplomado, favor de comunicarse a laSubdirección de Alta Dirección para Mandos Superiores, con la Licenciada Erika Pacheco Santos ocon el Licenciado Eric Flores Jiménez, a los teléfonos 5081- 2660, 5081-2662 y 5081-2669 o enlos correos electrónicos: epacheco@inap.org.mx ó eflores@inap.org.mxEscuela Nacional de Profesionalización GubernamentalSubdirección de Alta Dirección para Mandos SuperioresTeléfono: 508126603

Diplomado en Recursos Materiales y Servicios Generalesdel Sector PúblicoEstructura del Programa AcadémicoMódulo 1Administración Estratégica de los Recursos Materiales y Servicios GeneralesObjetivo Especifico: Identificar y conocer los programas que constituyen el marco de referencia quedebe tenerse en consideración para el diseño e instrumentación de las actividades a realizar en materia deadministración de recursos materiales y servicios generales, así como las medidas y acciones de controlinterno y la administración de riesgos que deben instrumentarse por las Dependencias y Entidades y queinciden en el contexto de la función en cita, así como los componentes y elementos que integran lossubsistemas que conforman el sistema de recursos materiales y servicios generales.Subtema Fechas Número de horas1.1.Concepto, definición y clasificación de los recursos y 29 de mayo 3servicios1.2.Programa de mejora de la gestión pública 31 de mayo 31.3.Programa de reducción del gasto publico 5 de junio 31.4.Control interno institucional y administración de 7 de junio 1.5riesgos1.5.Sistema y subsistema de los recursos materiales y 7 de junio 1.5servicios generalesTotal de horas 12Modulo 2Régimen Jurídico y Administrativo de los Recursos Materiales y Servicios GeneralesObjetivo Especifico: Conocer y analizar el marco jurídico, los fundamentos legales, la normatividadadministrativa y las acciones que deben instrumentarse para la integración del Programa Anual deRecursos Materiales y Servicios Generales y los programas que lo integran, así como los procesos yprocedimientos, que en su conjunto constituyen el modelo de operación y gestión a que debensujetarse las unidades administrativas requirentes y responsables del Sector Público.Subtema Fechas Número de horas2.1.Marco jurídico y normativo de los recursos 12 de junio 3materiales y servicios generales2.2.Fundamentos legales y disposiciones administrativas 14 de junio 3en materia de recursos materiales y serviciosgenerales2.3.Regulación normativa de los recursos materiales y 19 de junio 3servicios generales2.4.Planeación, programación y presupuestación de los 21 de junio 1.5recursos materiales y servicios generales2.5.Modelo operativo y de gestión de los recursos 21 de junio 1.5materiales y servicios generalesTotal de horas 124Escuela Nacional de Profesionalización GubernamentalSubdirección de Alta Dirección para Mandos SuperioresTeléfono: 50812660

Diplomado en Recursos Materiales y Servicios Generalesdel Sector PúblicoMódulo 5Servicios Generales, de Correspondencia y Atención a Siniestros.Objetivo Especifico: Identificar, conocer y aplicar los dispositivos legales y las disposicionesadministrativas así como los procesos, subprocesos, procedimientos y actividades secuenciales porresponsable que deben aplicarse por parte de las áreas requirentes y responsables de la prestaciónde los servicios generales y de la correspondencia así como de aquellas que estén vinculadas conel pago de pólizas y primas, y la recuperación de los bienes siniestradosSubtema Fechas Número de horas5.1 Marco normativo de los servicios generales 31 de julio 35.2 Disposiciones administrativas en materia de servicios 2 de agosto 3generales5.3 Mesa y proveeduría de servicios 7 de agosto 35.4 Servicios de correspondencia 9 de agosto 1.55.5 Servicios de atención a siniestros 9 de agosto 1.5Total de horas 12Módulo 6Asignación, Uso y Mantenimiento del Parque Vehicular, del Mobiliario y del EquipoObjetivo Específico: Examinar las normas administrativas específicas que regulan las actividadesadministrativas y la formulación de los programas anuales del parque vehicular, mobiliario yequipo e identificar los procesos y procedimientos que deben seguirse para la prestación delmantenimiento preventivo y correctivo de los bienes muebles de inversión señalados.Subtema Fechas Número de horas6.1.Marco normativo de la administración de activos 14 de agosto 36.2.Disposiciones y programa anual de asignación, 16 de agosto 3servicio y mantenimiento del parque vehicular6.3.Ingreso, resguardo, baja, verificación y 21 de agosto 3mantenimiento de vehículos terrestres, marítimos yaéreos6.4.Disposiciones administrativas y programa anual de 23 de agosto 1.5mantenimiento preventivo y correctivo de mobiliarioy equipo6.5.Uso, aprovechamiento adecuado y mantenimiento 23 de agosto 1.5preventivo y correctivo de mobiliario y equipoTotal de horas 126Escuela Nacional de Profesionalización GubernamentalSubdirección de Alta Dirección para Mandos SuperioresTeléfono: 50812660

Diplomado en Recursos Materiales y Servicios Generalesdel Sector PúblicoMódulo 7Almacenes, Inventarios, Disposición Final y Baja de Bienes MueblesObjetivo Especifico: Identificar las normas abrogadas y vigentes que regulan el manejo de losalmacenes y los indicadores que deben formularse y aplicarse con respecto a la rotación,confiabilidad y reposición de inventarios y determinación optima de existencias y reposición debienes en el almacén. Asimismo conocer las normas que deben seguirse para la elaboración delPrograma Anual de Disposición Final, y las que deben aplicarse para la transferencia, donación,dación en pago, permuta y enajenación de bienes muebles no útiles a la operación.Subtema Fechas Número de horas7.1.Marco normativo de los almacenes e inventarios 28 de agosto 37.2.Disposiciones para el manejo de almacenes y la 30 de agosto 3aplicación de indicadores en materia de inventarios7.3.Recepción, resguardo, registro y control de los 4 de septiembre 3movimientos de bienes y materiales del almacén7.4.Programa anual de disposición final y baja de bienes 6 de septiembre 3muebles7.5.Transferencia, donación, permuta, dación en pago, 11 de3venta y destrucción de bienesseptiembreTotal de horas 15Módulo 8Archivos de Trámite, Concentración, Históricos y Base DocumentalObjetivo Especifico: Precisar y analizar la normatividad legal y administrativa así como los procesos,subprocesos, procedimientos y actividades que deben realizarse por parte de las dependencias conrespecto a los expedientes en trámite y los archivos históricos. También se dará a conocer laregulación específica que debe cumplirse para tramitar la baja de los documentos que ya no sonnecesarios para la operación de las dependencias del Sector Publico.Subtema Fechas Número de horas8.1. Normas jurídicas de archivos 13 de3septiembre8.2. Regulación administrativa de los archivos 18 de3septiembre8.3.Préstamo o consulta de archivos y transferencia 20 de3primaria de expedientesseptiembre8.4.Préstamo o consulta de archivos de concentración y 25 de1.5transferencia secundariaseptiembre8.5. Consulta de archivos históricos al público y baja25 de1.5documental de expedientesseptiembreTotal de horas 127Escuela Nacional de Profesionalización GubernamentalSubdirección de Alta Dirección para Mandos SuperioresTeléfono: 50812660

Diplomado en Recursos Materiales y Servicios Generalesdel Sector PúblicoMódulo 9Uso, Mantenimiento, Adquisición y Arrendamiento de InmueblesObjetivo Específico: Conocer la normatividad especifica que regula el mantenimiento yconservación de los inmuebles y la asignación de espacios físicos, así como la puesta y entrega debienes inmobiliarios de propiedad federal y las políticas y lineamientos que deben aplicarse para elarrendamiento y adquisición de inmuebles, y el pago de servicios inherentes a estos.Subtema Fechas Número de horas9.1 Regulación y programa anual de uso, conservación, 27 de3mantenimiento y aprovechamiento de Inmuebles septiembre9.2 Requerimientos, adquisición, puesta a disposición y 2 de octubre 3entrega de inmuebles9.3 Arrendamiento de inmuebles 6 de octubre 39.4 Mantenimiento preventivo y correctivo de inmuebles 9 de octubre 3federales9.5 Pago de servicio Inherente de Inmuebles 11 de octubre 3Total de horas 158Escuela Nacional de Profesionalización GubernamentalSubdirección de Alta Dirección para Mandos SuperioresTeléfono: 50812660

Diplomado en Recursos Materiales y Servicios Generalesdel Sector PúblicoHéctor Mateo Infante MeléndezHéctor Mateo Infante Meléndez, es Maestro en Derecho Corporativo y Maestro en AdministraciónPública, así mismo, es Licenciado en Derecho y Licenciado en Economía. También, cuenta con seisEspecialidades en materia de: 1) Compras Gubernamentales; 2) Administración y Desarrollo dePersonal; 3) Administración de Recursos Materiales y Servicios Generales; 4) Mercadoctenía; 5)Finanzas Públicas, y 6) Administración Pública.Además de los Posgrados señalados, Héctor Mateo, entre sus haberes, cuenta con diezDiplomados en: 1) Adquisición de Bienes y Servicios por Licitación; 2) Responsabilidad de losServidores Público; 3) Formación Profesional como Instructor con Certificación Nacional; 4)Planeación Estratégica; 5) Calidad Gerencial; 6) Dirección Estratégica en Hospitales; 7) Régimen deSeguridad Social, 8) Planificación Regional; 9) Elaboración y Evaluación de Programas, y 10)Métodos para la Planificación de la Productividad y el Empleo.En el ámbito profesional y laboral, Infante Meléndez, ha desempeñado dentro de la AdministraciónPública Federal los siguientes cargos: 1) Director de Servicios a la Comunicación Social en laDirección General de Comunicación de la PGR; 2) Director de Presupuesto y Gestión en laDirección General de Recursos Materiales y Servicios de la SEDESOL; 3) Director de Planeación yOrganización en la Dirección General de Recursos Materiales y Servicios de la SEP, y 4) En elInstituto Mexicano del Seguro Social fue Titular de Servicios o Director de las ÁreasAdministrativas; de Finanzas y Sistemas, de Abastecimiento y Subdirector de Adquisiciones.También, ha desempeñado los puestos de: 1) Subdirector de Análisis Sectorial en la DirecciónGeneral de Estudios de Desarrollo Rural de la Secretaría de Agricultura y Recursos Hidráulicos 2)Subdirector de Análisis Sectorial en la Dirección General de Análisis y Evaluación de la Secretaríade la Contraloría General de la Federación, hoy de la Función Pública, y 3) Subdirector Sectorial enla Dirección General de Productividad y Asuntos Económicos de la Secretaría del Trabajo yPrevisión Social.En el ámbito de la docencia, Héctor Infante, se desempeña como Profesor de la Maestría enAdministración Pública del INAP, donde imparte las asignaturas de Administración de RecursosMateriales, y la de Adquisiciones y Obras Públicas. Así mismo, es Coordinador y Maestro de laEspecialidad en Compras Gubernamentales en el INAP y también actualmente imparte endiferentes Secretarías y Entidades Paraestatales los Cursos de: 1) Administración Pública; 2)Responsabilidades de los Servidores Públicos; 3) Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios delSector Público; 4) Administración de Almacenes, Inventarios y Enajenaciones, y 5) Administraciónde Servicios Generales, entre otras materias.9Escuela Nacional de Profesionalización GubernamentalSubdirección de Alta Dirección para Mandos SuperioresTeléfono: 50812660