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SISTEMA DE POSGRADO TESIS FINAL Previa a la obtención del ...

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Se puede hab<strong>la</strong>r de un muestreo por tendencias partidistas,tendríamos que empezar a hab<strong>la</strong>r sobre <strong>la</strong> década <strong>del</strong> 50 y llegar a <strong>la</strong>actualidad, y nos daríamos cuenta que se ha perdido y ha existido undesgaste y una erosión de los partidos políticos con el tiempo, hanperdido credibilidad a lo <strong>la</strong>rgo de cada una de <strong>la</strong>s eleccionespresidenciales realizadas en el país, observamos como partidos políticostradicionales como el Partido Social Cristiano (PSC), <strong>la</strong> IzquierdaDemocrática (ID), el Partido Conservador (PC), el partido Liberal, elPartido Roldosista Ecuatoriano (PRE), han ido perdiendo espacio en elmercado electoral, y vemos que nuevos partidos en cada elección seafianzan o mantienen su liderazgo como el caso de Sociedad Patriótica(SP), Alianza País (AP).Ahora bien, esto se nota fuerte en <strong>la</strong> parte <strong>del</strong> mercado nacional,pero realmente el tema de los partidos no funciona a niveles deelecciones seccionales, tal cual es caso de fuertes liderazgos arraigadosen <strong>la</strong>s ciudades más populosas de <strong>la</strong> nación, tal cual es Quito (GeneralPaco Moncayo) y Guayaquil (Ab. Jaime Nebot) respectivamente, en elcual <strong>la</strong>s muestras de apoyo <strong>del</strong> pueblo, no necesariamente obedecen a<strong>la</strong>s tendencias partidistas o una ideología definida, sino más bien a <strong>la</strong>spersonas que desempeñan el cargo público en forma honesta, correcta ysobre todo demostrando en hechos y no pa<strong>la</strong>bras su candidatura.¿Qué consideras mejor: Un mal candidato en un buen partido o unbuen candidato en un mal partido?A esta pregunta que consideras mejor: Un mal candidato en un buenpartido o un buen candidato en un mal partido el Ing. Samaniego contestaen un 50% que a un mal candidato y un 50% un mal partido.Para definir el perfil ideal de un candidato, es necesario una seriede atributos sicológicos (internos) y físicos (externos) que el candidatodebe reunir, adicionalmente a esto se debe realizar un estudio demercado para determinar el perfil externo, y saber cuáles son <strong>la</strong>s156

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