SISTEMA DE POSGRADO TESIS FINAL Previa a la obtención del ...

1.- ¿A quién o a quienes afecta la decisión?2.- ¿En qué forma afecta a cada cual?3.- ¿Están bien identificados los derechos y los intereses de cadagrupo o persona afectada por esta decisión?4.- ¿Qué normas utilizar y qué relaciones mantener para tomar ladecisión?La ética pública no es sólo el conocimiento teórico de lo que resultaético o no, sino su práctica. No es sólo para las ocasiones principales ypara los conflictos de conciencia; su campo es el común, el de laactuación diaria. La ética en la administración pública no puede, por tanto,verse como algo distinto, separado, divorciado, de la ética del hombre. Nohay fronteras infranqueables entre la moral individual y la moral social, loque se traduce en que la conducta privada debe ser consecuente con laconducta pública del hombre. De manera práctica podemos plantearnosque el establecimiento de un código interno o de valores compartidos encualquier organización es un complemento necesario de las leyes, quecubre una esfera en la que aquellas no actúan, en tanto que se refiere alos mecanismos internos que moldean las ideas, las acciones, lasactuaciones de individuos, de organizaciones, de sociedades. El actuar deacuerdo a la ética exige que tengamos en cuenta no sólo la eficacia ojustificación de los medios que empleamos para una decisión, sinotambién el valor de los fines, la justificación ética del objetivo que sepersigue de acuerdo a los valores que compartimos.Si tenemos en cuenta que los valores compartidos son el conjuntode preceptos, normas, patrones políticos, morales y sociales, quecaracterizan la cultura organizacional y que condicionan o guían lasconductas de los individuos, que son compartidos consciente oinconscientemente por todos en la organización de que se trate,comprendemos entonces la importancia de trabajar de forma expresa ysistemática en la creación de esos valores entre los funcionarios. Estosson esenciales, por cuanto constituyen la base de la culturaorganizacional existente y sostienen el proceso de toma de decisiones, a117