SISTEMA DE POSGRADO TESIS FINAL Previa a la obtención del ...

3.2.- Candidatos.Presentar un candidato, realmente un buen candidato, para laselecciones es lo primordial, puesto que es la expresión viviente de losdeseos y necesidades del mercado electoral (el producto ideal en elmercado meta); la elección del candidato o los candidatos adecuados esuna de las tareas más complejas, difíciles y delicadas del equipo electoral;porque si existe el éxito obviamente que el candidato alcanza la posiciónelectoral deseada, pero si fracasa puede provocar la incapacidad einoperancia de toda la campaña electoral e inclusive desprestigiar alpartido que lo sustenta por algún periodo de tiempo.Para definir el perfil ideal de un candidato, es necesario una seriede atributos sicológicos (internos) y físicos (externos) que el candidatodebe reunir, adicionalmente a esto se debe realizar un estudio demercado para determinar el perfil externo, y saber cuáles son lasexpectativas que los electores de diferentes segmentos de la poblacióndesearían. Estos atributos sicológicos o internos, deberían sin lugar adudas, tener el perfil de líder y presentar una imagen como tal, este rasgodebe tener por lo menos características innatas mínimas, losdenominados “carismáticos rasgos del poder”, y posteriormente, con unaformación adecuada vaya perfeccionando estos dotes.Según Barranco (2003):“De acuerdo con esto, el líder político debeexplayarse en una triple dimensión: afectiva, efectiva ydemocrática. En la dimensión afectiva, encarnando lasnecesidades del grupo y presentándose como el objetivoideal al que todos miran con cariño y admiración, el modeloa imitar por sus seguidores políticos. Desde la óptica de laefectividad, cumpliendo sus promesas y resolviendo losproblemas del grupo. Desde el punto de vista democrático,ejerciendo la representación de los intereses de loselectores, que, a través de él, participan de la gestión y92