tesis - Universidad Tecnológica de la Mixteca

La intensidad va a depender del tipo de trabajo que se realice. Entre más detalladosea éste, se necesitará más iluminación, y viceversa. En el anexo A se muestra uncuadro en donde se señalan los niveles mínimos de iluminación para diversas áreas detrabajo recomendados por la Illuminating Engineering Society. Además de la intensidad,también se debe tomar en cuenta la distribución de la luz, la cual debe ser uniforme parabrindar un mejor campo visual en el área de trabajo. El resplandor se refiere a una luz demayor intensidad a la que el ojo humano no está acostumbrado. Se puede evitariluminando uniformemente el lugar (con lámparas distribuidas en todo el techo), pintandoalgunas paredes color mate o también proporcionándoles viseras a los trabajadores. Elúltimo aspecto que deben considerar las organizaciones en cuanto a iluminación es la luznatural. Se debe considerar que, de acuerdo a las necesidades fisiológicas, el individuodebe contar con cierta cantidad de luz solar diaria porque la luz artificial en excesoocasiona trastornos en la salud.Ruido.Al ruido se le considera como un contaminante porque puede causar irritación ymalestar en las personas cuando realizan sus actividades. Cuando el ruido es constante,es más probable que las personas se acostumbren a escucharlo, pero si es irregular, lescausa mayores molestias. Otro aspecto importante que se debe tomar en cuenta es queel ruido puede ocasionar trastornos psicológicos y físicos. Para medir el ruido se utiliza eldecibel (db), por lo tanto cero decibel es el ruido más minúsculo que puede percibir unapersona. En 1917, en Estados Unidos se estableció que el nivel máximo de ruido quepueden soportar los empleados es de 90 decibeles durante 30 minutos al día. Hay unatabla en el anexo A en donde se señalan los niveles mínimos y máximos de decibles. Encuanto a la productividad, la disminución del ruido no la aumenta, pero sí se evita larepetición de errores.Color.El color es otro elemento que influye en las condiciones laborales. El color puedeprovocar un ambiente laboral agradable, además en la industria lo utilizan paraseñalamientos de seguridad, por ejemplo las zonas de peligro se señalan con amarillo ylas herramientas de primeros auxilios con rojo. El color también puede contribuir almejoramiento de la iluminación del lugar de trabajo y evitar la fatiga visual, además decrear ilusiones ópticas de tamaño y temperatura. Por ejemplo, si una habitación se pinta