tesis - Universidad Tecnológica de la Mixteca

2.1.4 MIEMBROS DE LAS ORGANIZACIONES.Las organizaciones están conformadas por personas, las cuales se encargan dedirigir, controlar y operar las actividades de las misma. Es indiscutible que las personasson indispensables para la organización, y dependen de ellas para lograr sus objetivos.Por eso, en los últimos años, las empresas se han encargado de estudiar a las personasen dos aspectos; como personas dotadas de personalidad, ambiciones, deseos, objetivos,etc., y como recursos poseedores de conocimientos y habilidades, útiles para el logro desus metas. De esta forma se busca que las personas sean sus propias administradoras yno sólo ejecutorias de las tareas asignadas.Las personas tienen su propia personalidad, lo que hace más difícil complacer aun grupo de ellas. Su personalidad varía por los factores que influyen en su ambientecomo la familia, la escolaridad, religión, profesión, etc. La personalidad de los individuostambién se ve afectada por la manera en como se ven a sí mismos, y la forma en comolos perciben en el medio externo, a esto se le llama cognición humana.A continuación se dividen tres aspectos básicos acerca de las personas:1.- Las personas como seres humanos profundamente diferentes entre sí. Cada individuoposee de personalidad, historia particular, habilidad y conocimiento, por ello deben serconsiderados como personas y no como simples recursos.2.- Las personas como impulsores de la organización. Las personas son poseedoras dediversos instrumentos naturales, los cuales pueden utilizarlos para enfrentar los nuevosdesafíos a los que se ve sujeta la organización dentro de un mundo más competitivo ycambiante.3.- Las personas como socios de la organización. Se puede decir que las personas sonuna inversión que hace la empresa, se les debe dar capacitación y ello implica undesembolso, pero realmente no es un gasto, por que la inversión retorna en los resultadosde su trabajo.Clima Organizacional.Tanto las organizaciones como las personas se fijan objetivos para podersatisfacer sus necesidades, si alguna de las dos partes no logra cumplirlos, no podrá