tesis - Universidad TecnolÃ³gica de la Mixteca

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Í N D I C EIntroducción.Planteamiento del problema.Objetivos.Justificación.Hipótesis.iiiiiiiiv1. Antecedentes históricos. 21.1. Precursores de la Administración de Personal. 41.2. Evolución del concepto de Administración de personal. 12Resumen. 162. Administración de personal. 182.1. Componentes importantes de la Administración de Recursos Humanos. 192.1.1. Objetivos de la Administración de Personal. 202.1.2. Las personas y las organizaciones. 212.1.3. Organizaciones. 212.1.4. Miembros de las organizaciones. 242.1.5. Integración de objetivos entre individuo y organización. 252.2. Actividades del Departamento de Personal. 262.2.1. Reclutamiento de personal. 272.2.2. Selección de personal. 332.2.3. Integración. 392.2.4. Desarrollo de personal. 412.2.5. Evaluación del desempeño. 44Resumen. 473. Motivación laboral. 493.1. Definición de motivación. 493.2. Teorías motivacionales. 513.3. Motivaciones del trabajador mexicano. 55
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BIBLIOGRAFÍAALLAN, JhonComo ser Me
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