tesis - Universidad Tecnológica de la Mixteca

área de enfermería para aplicar una técnica de relajación, y de igual manera,establecer un horario para los trabajadores de las demás áreas.• Elogiar a los empleados de nivel operativo por el trabajo que realizan, por muyinsignificantes que parezcan sus actividades. Por ejemplo, qué harían los organismospúblicos de salud (y cualquier otro) si no hubiera personal de limpieza que seencargara de trapear y barrer. Utilizar frases como ¡qué limpio ha dejado el área deurgencias! ó ¡hizo un excelente trabajo! sirven para que el trabajador satisfaga lasnecesidades de estimación y autorrealización, ya que se sentirán orgullosos por sushabilidades y contentos por el reconocimiento que se les hace.• Se recomienda organizar torneos deportivos formando equipos entre los mismosempleados de basketball, football o volleyball por citar unos ejemplos. Cuando secelebren los encuentros se sugiere invitar a las familias para apoyar a sus equipos y/otambién se podrían integrar a los equipos. Lo anterior sirve para que los empleadosfortalezcan más su relación entre compañeros y jefes, además, ayuda para que lostrabajadores sientan que a los organismos en estudio no nada más les importa eltrabajador, si no que también su familia.• Colocar el dibujo de un árbol en donde sus hojas indiquen el nombre de todas laspersonas que en el mes cumplan años. Elegir un día al final del mes para que se lesfest eje a todos los que cumplen años en un lugar especial, ya sea dentro o fuera delinstituto. Adornar el lugar y comprar pastel y botanas. Se puede nombrar una comisiónpara que se encargue de organizar los cumpleaños. También se recomienda entregaruna felicitación por escrito el día que cumplan años.• Entregar tarjetas de felicitaciones a los empleados en días especiales como Navidad,día del padre, día de la madre, de la enfermera, etc. Es importante señalar que losorganismo públicos de salud deben trasmitir a los trabajadores que las felicitacionesson sinceras y que no son por obligación, de lo contrario en vez de que lasconsecuencias sean positivas, serán negativas.• Con la finalidad de motivar al trabajador, y a la vez lograr que brinde un mejor servicio,se recomienda que cada organismo aplique el siguiente procedimiento: