tesis - Universidad Tecnológica de la Mixteca

que aprendan aspectos que les ayuden a crecer como individuos, se recomienda laaplicación de cursos que comprendan temas como: superación, relaciones humanas,relaciones interpersonales, autoestima, agilidad mental, integración, trabajo en equipo,comunicación, higiene y seguridad, defensa personal, primeros auxilios, entre otros.• Para capacitar al personal de nivel operativo se recomienda utilizar la técnica derotación de puestos, porque con ella el empleado puede aprender las funciones deotros puestos y, en caso de ausencias o renuncias será más fácil conseguir a unempleado sustituto. También se recomienda utilizar la técnica de simulación decondiciones reales porque con ésta el empleado puede hacer varias repeticiones de loque se le está enseñando, hasta perfeccionarlo. Por último se recomienda la técnicade capacitación en laboratorios. Dicha técnica ayuda al personal a desarrollar sushabilidades de relaciones humanas, además de fomentar su sensibilización.• Se recomienda que las aulas de capacitación se mantengan en buen estado y losinstrumentos y el mobiliario que se utiliza también. Las aulas o espacios asignadospara dar los cursos de capacitación deben ser espaciosos y ventilados para que lostrabajadores puedan realizar libremente sus tareas, sin sentirse acalorados o muyapretados. Las aulas deben tener suficiente iluminación para que los trabajadores nose fatiguen por esforzar la vista. No debe escucharse ningún tipo de ruido ni dentro nifuera del aula para que los trabajadores no se distraigan. El mobiliario que se utiliza(como sillas y mesas) debe ser ergonómico para que los trabajadores no pierdan elinterés por sentirse incómodos; además deben estar en buenas condiciones, es decirni rotos, ni mal pintados o rallados. Se recomienda pintar las paredes de blancoporque es un color neutro y evita la distracción del trabajador, además transmiteestabilidad, calma, armonía y paz. Por otro lado, incluir colores como el azul, verde ovioleta sería ideal (por ejemplo en los asientos y respaldos de las sillas), ya que dichoscolores transmiten agilidad mental, confianza, amistad, armonía, equilibrio, yautocontrol. Evitar los siguientes colores:• Rojo. El color rojo transmite emoción, acción, agresividad y peligro, si estecolor es aplicado en las aulas de capacitación, los trabajadores sedistraerán fácilmente de sus tareas.