tesis - Universidad Tecnológica de la Mixteca

sienta desmotivada. Por lo anterior, se puede decir que la iluminación sí influye en ladesmotivación laboral del trabajador operativo. Los organismos públicos de salud debenrevisar cada una de las áreas, con el fin de detectar cuál de ellas tiene una iluminacióndeficiente, considerando el resplandor, la luminosidad, la intensidad y la distribución de laluz.El ruido es otro factor que influye para que los trabajadores operativos se sientandesmotivados, ya que la mayoría de ellos a veces escuchan algún tipo de ruido (sobretodo de maquinaria) mientras realizan sus funciones. Las áreas en donde se escucha másruido es en lavandería, área de mantenimiento y cocina. El ruido es consideradocontaminación, y por lo mismo, puede causar que las personas tengan errores, sufran deproblemas auditivos y se distraigan fácilmente en sus labores.Los trabajadores de nivel operativo de los tres organismos públicos de salud, seencuentran satisfechos con el color de las paredes de su lugar de trabajo, es decir, no escausa de desmotivación laboral. Cabe mencionar que en el IMSS se mostró un pocomenos de satisfacción por parte de los trabajadores de nivel operativo respecto al color .La temperatura es un factor laboral que contribuye para que los trabajadoresoperativos de los tres organismos en estudio se sientan desmotivados, ya que la mayoríade ellos siente calor o mucho calor mientras trabajan. El calor provoca que el rendimientode las personas disminuya y se fatiguen más rápido porque tienen que invertir másenergía. En base al estudio realizado, se pudo apreciar que las zonas más ventiladas delos tres organismos son los pasillos y las estancias; de ahí en fuera se notó que en lasdemás áreas hace calor.El último factor considerado para analizar las condiciones físicas es la música.Actualmente, ninguna de las áreas de los organismos públicos de salud estudiadoscuentan con algún sistema de audio que transmita música. A pesar de ello se observóque varios trabajadores operativos como enfermeras, policías y auxiliares administrativosponen música con pequeñas grabadoras a un bajo volumen. En base al estudio realizado,se obtuvo que a la mayoría de los empleados les agradaría escuchar música mientrastrabajan, preferentemente música clásica o baladas. La música provoca felicidad yrelajación al trabajador, además puede influir considerablemente para que se sientamotivado al realizar sus funciones.Como se pudo observar, el instituto que debe poner más interés en suscondiciones físicas es el IMSS, ya que en base a los resultados obtenidos, es elorganismo que tiene más deficiencias en las mismas.