tesis - Universidad TecnolÃ³gica de la Mixteca

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El jef e conoce las necesidades de los trabajadores 8% 12.7%36.7% 21.3% 21.3%Liderazgo laisser faireEl jefe permite que los demás decidan por él 1.3% 4% 19.3% 22% 53.4%No da instrucciones, ni solicita cooperación 3.3% 6% 46.7% 23.3% 20.7%El jefe les deja hacer lo que quieran a los.7% 0% 10.7% 26% 62.6%trabajadoresDebido a la discrepancia de resultados no se puede decir que en el sector públicode salud de la Ciudad de Huajuapan predomine un sólo tipo de liderazgo. Como se puedeobservar, el cuadro 6.16 no muestra qué tendencia de liderazgo tiene dicho sector enHuajuapan, porque cada organismo tiene un tipo de liderazgo diferente. Si se recuerda, eltipo de liderazgo que predomina en el IMSS es el autocrático, en cambio, en el HospitalGeneral E.S.P. prevalece el democrático o participativo, pero en el ISSSTE es una mezclade ambos y también tiene del paternalista. El único que se excluye es el liderazgo laisserfaire.6.4.2. CONDICIONES FÍSICAS.Gráfica6.13.Condiciones físicas
80%70%60%50%40%30%20%10%Cómo consideran los trabajadores denivel operativo la iluminación de sulugar de trabajo.5.4%43.3% 47.3% 3.3% .7%80%70%60%50%40%30%20%10%Malestar más común, causado por el tipo deiluminación.4.7%30.7%13.3%6.7%1.3%43.3%60%Muy Agradable RegularagradableDesagradableMuydesagradableEstrés Cansancio Disminución Dificultadvisual visual para leerOtroNinguno80%70%60%50%40%30%20%10%Cómo califican la temperatura de su lugarde trabajo.2%20.7%47.3%18%12%80%70%60%50%40%30%20%10%Efecto causado por la temperatura.46%26.7%24%3.3% 0%Muy Agradable Regular Desagra-desagradableMuyagradable dableMuchocalorCalor Ninguno Frío MuchofríoEl 47.3% de los trabajadores de nivel operativo del sector salud respondieron quela iluminación de su lugar de trabajo es regular. El 43.3% opina que la iluminación esagrad able y el 5.4% muy agradable. Ún icament e el 3.3% piensa que es desagradable yun 0.7%, muy desagradable. Aunque con los resultados anteriores parezca que lailuminación en el sector público no representa un problema para los trabajadoresoperativos, en la gráfica 6.13 de lado derecho se muestra que más del 43.3% sientenalgún tipo de malestar causado por la iluminación. Los organismos públicos de saluddeben revisar cada una de las áreas, con el fin de detectar cuál tiene una iluminacióndeficiente, considerando el resplandor, la luminosidad, la intensidad y la distribución de laluz.La temperatura del sector salud va de regular a muy desagradable, y es por esoque el 46% respondió tener calor, y el 26.7% mucho calor en su lugar de trabajo.Condiciones físicasCuadro 6.17.Respuesta a si hay algún ruido dentro o fuera del instituto que les moleste.Siempre6%Casi siempre10.7%A veces43.3%Casi nunca13.3%Nunca26.7%
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La primera herramienta de programac
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