tesis - Universidad Tecnológica de la Mixteca

La mayor parte de la muestra expresó que la iluminación de su lugar de trabajo esagrad able, y cuando se les preguntó que ma lestar les causab a, el 50 % (la mayoría)contestó que ninguno. En cuanto a la temperatura, el 36% de los encuestados opinan quees regular, el 30% desagradable y el 16% muy desagradable. Por lo anterior, se puedeconcluir que la temperatura tiende a ser desagradable en el Hospital General E.S.P., ytambién porque al 50% le produce calor y al 30% mucho calor. Como se vioanteriormente el calor puede propiciar la desmotivación del trabajador, ya que es elposible causante de que su rendimiento disminuya, de que se sienta fatigado, agotado y/ofastidiado.Cuadro 6.12.Condiciones físicas en el Hospital General E.S.P.Respuesta a si hay algún ruido dentro o fuera del instituto que les moleste.Siempre6%Casi siempre14%Tipo de ruido al que se refieren.Vehículo26%Maquinaria34%A veces40%Conversaciones14%Casi nunca12%Otro6%Qué opinión tienen respecto al color de las paredes de su lugar de trabajo.Muy agradable4%Agradable44%Regular42%Opinión acerca de si les gusta escuchar música en el trabajo.Siempre36%Casi siempre24%A veces34%Música que prefieren o preferirían escuchar mientras trabajan.Clásica44%Baladas24%Grupera12%Desagradable6%Casi nunca4%Otra18%Nunca28%Ninguno20%Muy desagradable4%Nunca2%Ninguna2%El 40% contestó que a veces escuchan ruidos dentro o fuera del instituto, y lamayoría comentó (el 40%) que la maquinaria es el tipo de ruido al que se refieren, igualque en el IMSS. En base al cuadro 6.12, se deduce que el color no representa una causade desmotivación laboral, ya que muy pocos manifestaron su desagrado.A la mayoría de los trabajadores de ni vel operativo les gusta escuchar músicamientras trabajan, y la que prefieren es la clásica (44%) y después la s baladas (24%).6.3.3. CONDICIONES TEMPORALES.