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5.4. MOTIVACIÓN POR MEDIO DE PREMIOS, ESTÍMULOS Y RECOMPENSAS.Por medio de la publicación de las Condiciones Generales de Trabajo paraorganismos que brindan servicios de salud; la Secretaría de Salud establece los premios,estímulos y recompensas a los que tienen derecho los trabajadores de nivel operativo.Los premios, estímulos y recompensas que se mencionan a continuación sonapli cados en el ISSSTE, IMSS y en el Hospital General E.S.P. 68 :a.- Medallas. La medallas se otorgan a los trabajadores con motivo de su antigüedad alcumplir veinte, treinta, treinta y cinco, cuarenta, cuarenta y cinco y cincuenta años deservicios prestados.b.- Diplomas. Los diplomas o constancias, son los reconocimientos que se otorgan a lostrabajadores conjuntamente con las medallas arriba mencionadas, y cuando existancausas que así lo ameriten, como por ejemplo, la conclusión satisfactoria de algún cursode capacitación.c.- Notas buenas. Son los estímulos de reconocimiento por escrito que se le conceden alos trabajadores por las siguientes razones:• Por puntualidad y asistencia en un trimestre natural.• Por su asidua permanencia en el trabajo.• Por esmero, eficacia y productividad en el desempeño del trabajo.• Por colaboración en trabajos extraordinarios al de su función.d.- Mención honorífica. Las menciones honoríficas son los estímulos de reconocimientopor escrito que se conceden en los siguientes casos:• Por señalado esmero, eficiencia y productividad en el desempeño de labores.• Por acumular cuatro notas buenas en un año.68 Secretaría de Salud, op. Cit. p.p 87-91.
• Por iniciativas que redunden en un incremento de la productividad.• Por intensa labor social llevada a cabo, sin que con ello se afecte la productividad.e.- Recompensas económicas. Estas comprenden la concesión de gratificaciones enefectivo por la elaboración de trabajos especiales, estudios o investigaciones científicasde utilidad para los servicios de salud.f.- Estímulos económicos. Se otorgan por la asistencia, puntualidad y permanencia en eltrabajo. El monto de estos estímulos se agrega al salario quincenal de los trabajadores.También se otorgan estímulos económicos por el desempeño y productividad en el trabajoen vales de despensa. El día de las madres y el día del trabajador de la secretaría desalud (15 de octubre), se les otorga un estímulo en efectivo por la cantidad de siete díasde salario mínimo general. Se les proporciona el mismo estímulo económico a lostrabajadores con hijos menores de doce años el día seis de enero de cada año.g.- Vacaciones extraordinarias. Se otorgarán vacaciones extraordinarias cuando el casoasí lo amerite.h. Reconocimientos económicos. Son las retribuciones en efectivo que se hace aaquellos trabajadores que han desarrollado sus labores durante los siguientes años:Por veinte años, se otorgan mil pesos.Po r veinticinco años, se otorgan mil quinientos pesos.Por treinta años, se otorgan dos mil pesos.Por treinta y cinco años, se otorgan dos mil quinientos pesos.Por cuarenta años, se otorgan tres mil pesos.Por cuarenta y cinco años, se otorgan tres mil quinientos pesos.Por cincuenta años, se otorgan cuatro mil pesos.5.5. DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE NIVEL OPERATIVO DEL SECTOR SALUD.El personal de las instituciones públicas de salud esta dividido en las siguientesáre as básicas: médica, administrativa, personal de comunicaciones, educación,deservicios y técnico. Las áreas de personal de comunicaciones y educación no cuentan con
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