tesis - Universidad Tecnológica de la Mixteca
tesis - Universidad Tecnológica de la Mixteca tesis - Universidad Tecnológica de la Mixteca
Empleados existentes al final del año = 82A = 8D = 10((8+10)/2)*100IRP =(84+ 82) / 2= 10.84%EL 10.84%, expresa el valor porcentual de empleados que circulan en laorganización al año, con relación al promedio de empleados.
5.2. DATOS DEL INSITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL (IMSS).Nombre: Hospital Rural Solidaridad No. 18 del Instituto Mexicano del Seguro SocialDomicilio: Antigua carretera a Juxtlahuaca sin número, Col. Militar, Huajuapan de León,Oaxaca.Antigüedad: Inició sus actividades en junio de 1976.Giro: Servicios de SaludTipo de empresa: Pública descentralizada.Director: Jorge Antonio Salud SánchezExperiencia laboral en el puesto: 2 añosAdministrador: Lic. Patricia Josefina Ramos OledoExperiencia laboral en el puesto: 2 añosEncargada de Personal y Nóminas: Angelina RamírezExperiencia laboral en el puesto: 13 años5.2.1. ORGANIGRAMAS.Organigrama del Área de Personal.DirecciónAdministraciónPersonal ynóminas (R.H.)
- Page 58 and 59: CAPITULO 3MOTIVACIÓN LABORALLa mot
- Page 60 and 61: actúe y se comporte de una manera
- Page 62 and 63: importante considerar que un trabaj
- Page 64 and 65: cuales son las necesidades del trab
- Page 66 and 67: Esta necesidad es muy contradictori
- Page 68 and 69: motivadores son las recompensas o i
- Page 70 and 71: Como se mencionó anteriormente, la
- Page 72 and 73: Las condiciones del lugar en donde
- Page 74 and 75: de blanco se verá más amplia, per
- Page 76 and 77: descansos adecuados, rotar al perso
- Page 78 and 79: liderazgo para poder determinar cu
- Page 80 and 81: Para conocer el tipo de liderazgo q
- Page 82 and 83: otación de personal, y en este cas
- Page 84 and 85: • Salario real. Es la cantidad de
- Page 86 and 87: 2.- Fuera del cargo, pero dentro de
- Page 88 and 89: Necesidades humanas por satisfacer:
- Page 90 and 91: Las condiciones del lugar en donde
- Page 92 and 93: preguntas para que en el momento de
- Page 94 and 95: trabajadores del Estado (ISSSTE). T
- Page 96 and 97: • Era necesario estar con cada pe
- Page 98 and 99: Como se trata de una población fin
- Page 100 and 101: ResumenPara fines de este estudio s
- Page 102 and 103: Organigrama GeneralDirecciónComite
- Page 104 and 105: Oaxaca. Todas las clínicas del est
- Page 106 and 107: periodo de transición que está pa
- Page 110 and 111: Organigrama General.DirecciónCoord
- Page 112 and 113: objetivos del puesto. Para lograr q
- Page 114 and 115: investigarse las razones por las cu
- Page 116 and 117: Organigrama General.Titular de los
- Page 118 and 119: propaganda emitida por la Secretar
- Page 120 and 121: 5.4. MOTIVACIÓN POR MEDIO DE PREMI
- Page 122 and 123: personal de nivel operativo. A cont
- Page 124 and 125: órden. Registrar la entrada y sali
- Page 126 and 127: CAPITULO 6RESULTADO DE LA INVESTIGA
- Page 128 and 129: Gráfica 6.1.Condiciones físicas e
- Page 130 and 131: 6.1.3. CONDICIONES TEMPORALES.Cuadr
- Page 132 and 133: 6.1.5. REMUNERACIÓN ECONÓMICA.Gr
- Page 134 and 135: Gráfica 6.4.Motivación y satisfac
- Page 136 and 137: lado, la mayoría de las veces se l
- Page 138 and 139: Muy conforme20%Conforme44%Regular16
- Page 140 and 141: 80%70%60%50%40%30%20%10%Cómo se en
- Page 142 and 143: La capacitación y entrenamiento es
- Page 144 and 145: La mayor parte de la muestra expres
- Page 146 and 147: Opinión respecto a si varían las
- Page 148 and 149: gusta lo que hacen. En el Hospital
- Page 150 and 151: El jef e conoce las necesidades de
- Page 152 and 153: Tipo de ruido al que se refieren.Ve
- Page 154 and 155: La mayoría de los trabajadores de
- Page 156 and 157: Gráfica 6.16.Motivación y satisfa
Empleados existentes al final <strong>de</strong>l año = 82A = 8D = 10((8+10)/2)*100IRP =(84+ 82) / 2= 10.84%EL 10.84%, expresa el valor porcentual <strong>de</strong> empleados que circu<strong>la</strong>n en <strong>la</strong>organización al año, con re<strong>la</strong>ción al promedio <strong>de</strong> empleados.
Change language