reglamento de la ley nº 29344, ley marco de aseguramiento ...

Tal crédito no podrá exceder de los siguientes montos:a) En el caso de servicios propios, de la suma efectivamente destinada a lasprestaciones de salud otorgadas a sus trabajadores en cada mes; quedando facultada laEntidad Empleadora para efectuar compensaciones entre los importes gastadosmensualmente dentro del ejercicio económico. El ejercicio económico a considerarpara realizar estas compensaciones, es el que corresponde al año calendario, a fin deque coincida con el ejercicio fiscal correspondiente.Para estos efectos serán considerados como gasto de financiamiento de las coberturasde salud, los aportes a los fondos de reserva que se constituyan para garantizar lacontinuidad y estabilidad del servicio.b) En el caso de servicios contratados a una EPS, al monto total de las sumasefectivamente pagadas a la EPS por el respectivo mes, por cuenta de sus trabajadorescomprendidos en esta modalidad.Artículo 149°.- COBERTURA OFRECIDA POR LAS ENTIDADES EMPLEADORASCON CARGO AL CRÉDITOLa cobertura que ofrezca al Entidad Empleadora con cargo al crédito, sea a través deservicios propios o de planes contratados con una EPS, deberá contemplar losmismos beneficios para todos los trabajadores cubiertos y sus derechohabientes,independientemente de su nivel remunerativo. Dicha cobertura no excluirá eltratamiento de dolencias preexistentes y comprenderá, al menos las prestaciones delPEAS y la atención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales nocubiertos por el seguro complementario de trabajo de riesgo; manteniendo losasegurados su derecho a las coberturas adicionales al PEAS y a las prestacioneseconómicas por cuenta del ESSALUD.La Entidad Empleadora que brinde cobertura de salud a sus trabajadores a través deservicios propios, para acogerse al crédito señalado en el inciso a) del Artículo 15º dela Ley Nº 26790, deberá registrar los establecimientos correspondientes ante laSUSALUD y presentar a dicha institución el Plan de Salud para su aprobación.SUSALUD establece las formas y procedimientos pertinentes. Cumplidos losprocedimientos establecidos, la Entidad Empleadora quedará apta para deducir elcrédito de los aportes regulares a ESSALUD, a partir del mes siguiente.Asimismo, para efectos de la aplicación del inciso a) del Artículo 16º de la Ley Nº26790, la Entidad Empleadora está obligada a mantener registros contablesespecíficos de sus establecimientos de salud y presentar los estados correspondientesdentro de los noventa días posteriores al final de cada semestre. Los estadosfinancieros presentados al cierre de cada ejercicio fiscal deben estar auditados. Paraestos efectos serán considerados como gasto de financiamiento de las coberturas desalud, los fondos de reserva que se constituyan para garantizar la continuidad y