reglamento de la ley nÂº 29344, ley marco de aseguramiento ...

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Una vez vencido el plazo referido en el artículo anterior, la Entidad Empleadoraprocederá a contratar con la EPS a efectos que ésta otorgue a los trabajadores lacobertura contemplada en el Plan seleccionado, en los términos y condicionesofrecidos. La cobertura del Plan se iniciará el primer día del mes siguiente a aquel enque se suscribe el contrato. Quedan comprendidos en el Plan todos los trabajadoresdel centro de trabajo que no hayan manifestado frente a la Entidad Empleadora,dentro del plazo fijado en el Artículo 124º de este reglamento, su voluntad de quedarexcluidos de éste.Artículo 126º.- NUEVOS TRABAJADORESLos trabajadores que se incorporen al centro de trabajo deberán manifestar porescrito ante la Entidad Empleadora su voluntad de pertenecer al Plan o de obteneríntegramente la cobertura del ESSALUD, dentro de los cinco días hábiles siguientesal inicio de labores. A tal efecto, a más tardar el día de inicio de labores el empleadordeberá proporcionarles el folleto informativo correspondiente al Plan y EPS elegidos.En caso de que el trabajador no realice la elección, se entenderá que ha optado porincorporarse al Plan.Estos trabajadores nuevos quedan sujetos a todos los términos y condiciones del plancontratado por el empleador en la EPS, o de ESSALUD, según corresponda, desde lafecha de inicio de labores, de acuerdo con lo previsto en el primer párrafo delArtículo 1 de la Ley Nº 26790.Artículo 127º.- RETRIBUCIONLa retribución correspondiente a la EPS será recaudada por ésta, directamente de laEntidad Empleadora con la que se vincula contractualmente. El pago de laretribución que corresponde a la EPS por parte de la Entidad Empleadora, deberáefectuarse previo a la oportunidad prevista para los aportes a ESSALUD. En caso demora en el pago de la retribución a la EPS o de los aportes a ESSALUD, la EntidadEmpleadora no podrá hacer uso del crédito señalado en el Artículo 15 de la Ley Nº26790.Artículo 128º.- VIGENCIA DEL CREDITOEl derecho al crédito se adquiere a partir del mes en que se inicia la vigencia del planofrecido a los trabajadores cubiertos. Para gozar del crédito, las EntidadesEmpleadoras deberán haber cumplido con pagar las aportaciones al ESSALUD y laretribución que corresponda a la EPS.
La Entidad Empleadora presentará a ESSALUD una declaración de los trabajadorescomprendidos en el Plan, adjuntado la liquidación de crédito y copia de la facturaemitida por la respectiva EPS.Artículo 129°.- PROCESO DE ELECCIÓN EN LA PEQUEÑA EMPRESASe considera pequeña empresa a todas aquellas que tienen hasta 100 trabajadoresinclusive.Las pequeñas empresas podrán, ante la solicitud expresa de no menos del 20% de sustrabajadores o a iniciativa del empleador, contratar directamente el Plan de Salud yla EPS seleccionada por el grupo solicitante, o por la gerencia de la empresa en casoel grupo solicitante no haya seleccionado una EPS.Elegida la EPS, la gerencia de la empresa deberá someter a consideración de cadatrabajador su incorporación o no al plan seleccionado, manteniendo en caso negativocada trabajador su cobertura exclusiva en ESSALUD, dejando constancia expresa deeste hecho. La SUSALUD, expedirá las normas adicionales que resulten necesariaspara la correcta aplicación de la presente disposición.Una vez transcurrido un año de vigencia del Plan de Salud Contratado, el cincuentapor ciento más uno de los trabajadores afiliados a éste, podrán solicitar una nuevaelección de EPS.La Pequeña Empresa presentará mensualmente a ESSALUD una declaración de lostrabajadores comprendidos en el Plan, adjuntado la liquidación del crédito y copia onúmero del comprobante de pago emitida por la respectiva EPS.Artículo 130°.- COTIZACIÓN OBLIGATORIA DE LA EPSLas EPS en ningún caso podrán negarse a cotizar el Plan de Salud o a suscribir elcontrato respectivo, ni incorporar al Plan a los trabajadores que lo soliciten, en lostérminos originalmente contratados por el empleador.La EPS no podrá negar tal afiliación, el afiliado mantendrá su derecho a atención enESSALUD de las coberturas no incluidas en el PEAS, y una vez transcurrido un año,el cincuenta por ciento más uno de los trabajadores afiliados podrá solicitar elcambio de la EPS elegida.Capítulo IIDEL SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO
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