reglamento de la ley nº 29344, ley marco de aseguramiento ...

Una vez vencido el plazo referido en el artículo anterior, la Entidad Empleadoraprocederá a contratar con la EPS a efectos que ésta otorgue a los trabajadores lacobertura contemplada en el Plan seleccionado, en los términos y condicionesofrecidos. La cobertura del Plan se iniciará el primer día del mes siguiente a aquel enque se suscribe el contrato. Quedan comprendidos en el Plan todos los trabajadoresdel centro de trabajo que no hayan manifestado frente a la Entidad Empleadora,dentro del plazo fijado en el Artículo 124º de este reglamento, su voluntad de quedarexcluidos de éste.Artículo 126º.- NUEVOS TRABAJADORESLos trabajadores que se incorporen al centro de trabajo deberán manifestar porescrito ante la Entidad Empleadora su voluntad de pertenecer al Plan o de obteneríntegramente la cobertura del ESSALUD, dentro de los cinco días hábiles siguientesal inicio de labores. A tal efecto, a más tardar el día de inicio de labores el empleadordeberá proporcionarles el folleto informativo correspondiente al Plan y EPS elegidos.En caso de que el trabajador no realice la elección, se entenderá que ha optado porincorporarse al Plan.Estos trabajadores nuevos quedan sujetos a todos los términos y condiciones del plancontratado por el empleador en la EPS, o de ESSALUD, según corresponda, desde lafecha de inicio de labores, de acuerdo con lo previsto en el primer párrafo delArtículo 1 de la Ley Nº 26790.Artículo 127º.- RETRIBUCIONLa retribución correspondiente a la EPS será recaudada por ésta, directamente de laEntidad Empleadora con la que se vincula contractualmente. El pago de laretribución que corresponde a la EPS por parte de la Entidad Empleadora, deberáefectuarse previo a la oportunidad prevista para los aportes a ESSALUD. En caso demora en el pago de la retribución a la EPS o de los aportes a ESSALUD, la EntidadEmpleadora no podrá hacer uso del crédito señalado en el Artículo 15 de la Ley Nº26790.Artículo 128º.- VIGENCIA DEL CREDITOEl derecho al crédito se adquiere a partir del mes en que se inicia la vigencia del planofrecido a los trabajadores cubiertos. Para gozar del crédito, las EntidadesEmpleadoras deberán haber cumplido con pagar las aportaciones al ESSALUD y laretribución que corresponda a la EPS.