reglamento de la ley nº 29344, ley marco de aseguramiento ...
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3. Los que tenga sanción disciplinaria por el Comité <strong>de</strong> Etica <strong>de</strong>l ColegioProfesional correspondiente.4. Los que hayan sido sancionado con resolución administrativa firme, en sucalidad <strong>de</strong> trabajador público, con sanción <strong>de</strong> <strong>de</strong>spido o <strong>de</strong>stitución, aparejada<strong>de</strong> inhabilitación administrativa.5. Los tengan, en calidad <strong>de</strong> persona natural o en representación <strong>de</strong> una personajurídica, pleito pendiente o <strong>de</strong>uda vencida con alguna entidad bajo el alcance<strong>de</strong> <strong>la</strong> Superinten<strong>de</strong>ncia.6. Quien haya sido <strong>de</strong>c<strong>la</strong>rado en insolvencia o quiebra como persona natural oquien haya sido director o gerente <strong>de</strong> una persona jurídica <strong>de</strong>c<strong>la</strong>rada eninsolvencia o quiebra, a no ser que se <strong>de</strong>muestre libre <strong>de</strong> responsabilidad en <strong>la</strong>forma que prescribe <strong>la</strong> <strong>ley</strong>.7. Quien haya sido con<strong>de</strong>nado por algún <strong>de</strong>lito que merezca pena privativa <strong>de</strong><strong>la</strong> libertad, hasta el cumplimiento <strong>de</strong> <strong>la</strong> con<strong>de</strong>na.8. Las <strong>de</strong>más prohibiciones establecidas por norma expresa.Las prohibiciones establecidas en los incisos a) y b) para el acceso a ser miembro <strong>de</strong>lConsejo Directivo, son igualmente incompatibilida<strong>de</strong>s en ejercicio <strong>de</strong> <strong>la</strong> función, yrestringen <strong>la</strong> libertad <strong>de</strong> trabajo y <strong>de</strong> contratar <strong>de</strong>l consejero hasta un año <strong>de</strong>producida <strong>la</strong> vacancia; sin perjuicio <strong>de</strong> <strong>la</strong>s incompatibilida<strong>de</strong>s, sanciones ypenalida<strong>de</strong>s establecidas en <strong>la</strong> Ley Nº 27588.Cuando los supuestos regu<strong>la</strong>dos en el presente artículo ocurran con posterioridad <strong>de</strong><strong>la</strong> <strong>de</strong>signación <strong>de</strong> miembro <strong>de</strong>l consejo directivo, éstos configuran un supuesto <strong>de</strong>extinción <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>de</strong>signación.Artículo 42°.- Del cambio <strong>de</strong> los titu<strong>la</strong>res <strong>de</strong> los sectoresEl cambio <strong>de</strong> los titu<strong>la</strong>res <strong>de</strong> los sectores seña<strong>la</strong>dos en el Artículo 10° <strong>de</strong> <strong>la</strong> Ley Marcono genera <strong>la</strong> obligación <strong>de</strong> formu<strong>la</strong>r renuncia al cargo, por parte <strong>de</strong> los miembros <strong>de</strong>lConsejo Directivo.Artículo 43º.- De <strong>la</strong>s faltas graves.Se consi<strong>de</strong>ran faltas graves por parte <strong>de</strong> los miembros <strong>de</strong>l Consejo Directivo <strong>la</strong>ssiguientes: