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Texto completo - Consejo Mexicano de Investigación Educativa, AC

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Reflexiones sobre una propuesta integral para conocer la IE nacional 679exclusivo o un lugar preferencial; un ámbito específico <strong>de</strong> formación (escolary/o gremial) como el mecanismo fundamental <strong>de</strong> ingreso a la profesión;reconocimiento y aceptación social, <strong>de</strong>rivado <strong>de</strong> la eficiencia <strong>de</strong>lejercicio profesional; estatus profesional y organización gremial.La i<strong>de</strong>a guía para la aplicación <strong>de</strong> este enfoque sería enten<strong>de</strong>r que lainvestigación educativa <strong>de</strong>l país es producto, a la fecha, <strong>de</strong>l <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong>sigual<strong>de</strong> los diferentes procesos, que no guardan una a<strong>de</strong>cuada consistenciaentre sí, ni entre ellos ni al interior <strong>de</strong> cada uno <strong>de</strong> ellos, por lo que losresultados que vemos a la fecha son <strong>de</strong>siguales y, en muchos casos, esposible i<strong>de</strong>ntificar rupturas, vacíos y lagunas que dificultan sobre manera laconsolidación <strong>de</strong> los grupos <strong>de</strong> investigación y por en<strong>de</strong> un mejor <strong>de</strong>sempeño<strong>de</strong> la investigación educativa en México (situación por cierto quecada gremio <strong>de</strong> investigadores en el país pue<strong>de</strong> argumentar en el caso <strong>de</strong>su campo <strong>de</strong> trabajo).LOS ESTUDIOS SOBRE LAS ORGANIZ<strong>AC</strong>IONES <strong>AC</strong>ADÉMICASPor otro lado y con base en los trabajos <strong>de</strong> Burton Clark creo que esfundamental estudiar a fondo las organizaciones <strong>de</strong>dicadas a generar yprocesar el conocimiento y que, en general, se han localizado en las institucionesacadémicas <strong>de</strong> educación superior; los actores individuales se estudianen la medida en que influyen en la construcción <strong>de</strong> las instituciones yen la medida en que las instituciones concretas <strong>de</strong>limitan y/o impulsan susacciones. Estos trabajos contribuyeron a construir el enfoque neoinstitucional a partir <strong>de</strong> lo que <strong>de</strong>scubren al interior <strong>de</strong> las institucionesacadémicas. Se trata <strong>de</strong> organizaciones que tienen características peculiares,ya que su materia prima <strong>de</strong> trabajo es el conocimiento: “esa sustancia singularmenteintelectual totalmente distinta <strong>de</strong> la que se encuentra en otrotipo <strong>de</strong> organizaciones”; instituciones don<strong>de</strong> las formas <strong>de</strong> trabajo se <strong>de</strong>limitanno sólo por las exigencias que plantean las disciplinas <strong>de</strong>l conocimiento(el conocimiento <strong>de</strong> lo educativo por supuesto tiene susespecificida<strong>de</strong>s) sino por el entrecruzamiento <strong>de</strong> aquéllas con las formas<strong>de</strong> gestión y administración <strong>de</strong> los establecimientos mismos”.Esas características, presentes <strong>de</strong>s<strong>de</strong> la gestación <strong>de</strong> cada instituciónparticular, <strong>de</strong>finen y <strong>de</strong>terminan su <strong>de</strong>sarrollo futuro al estilo <strong>de</strong> una “improntagenética”. En las instituciones académicas las formas <strong>de</strong> gobierno ylas relaciones <strong>de</strong> autoridad son fundamentales y positivas en la medida enque respetan el dominio sobre el conocimiento y las jerarquías <strong>de</strong> autoridad se sustentanen él. Ese dominio les da a los miembros <strong>de</strong> la institución una autoridad

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