Texto completo - Consejo Mexicano de Investigación Educativa, AC

110 ALICIA COLINA Y RAÚL OSORIOdonde laboran, 69% posee algún tipo de nombramiento (asociado, titular oemérito) que los identifica, dentro de su institución, como investigadores. 8Sin duda, la primera lucha que lleva a cabo el investigador, antes de serreconocido en el campo, es la de lograr que en su propia institución se leasigne dicho nombramiento, ya que esto favorece los medios y tiempospara llevar a cabo su trabajo. En relación con los cargos directivos encontramosque 141 agentes de los que conforman nuestro estudio tienen o hantenido alguno en su trayectoria, los cargos de coordinador de posgrado ojefe de departamento (46%), y el de director de instituto o centro de investigación(30%) son los que se observan con más frecuencia.El 54% de los agentes de los estados de la república cuenta con estecapital de poder (cargos directivos), mientras que de los que se encuentranen el DF y ZMCM, el 41% lo ha obtenido.Si tomamos en cuenta los cargos 9 que permiten representar un capitalde poder que se relacione con toda una IES y no sólo con un departamentoo centro, encontramos que en las entidades federativas, proporcionalmente,hay un mayor número de agentes con ese capital, es decir 6% de los delDF y ZMCM poseen dicho capital, mientras que en las entidades federativaslo encontramos en el 12% de los agentes repartidos en seis de ellas.Estos datos se comprenden si se toma en cuenta el hecho de que alcanzarreconocimiento científico en las entidades federativas requiere decapitales difíciles de obtener, por lo que los agentes tienden a obtener conmayor facilidad capitales que les permiten el ingreso al campo a través deposiciones de poder académico o administrativo.Con respecto a los dos centros de investigación más importantes delDF, el DIE-CINVESTAV y el CESU-UNAM, encontramos una diferencia significativaentre los agentes que conforman dichas dependencias. Los primerosposeen un capital social de poder relacionado con puestos directivos y/ode coordinación dentro del mismo DIE, ninguno de ellos posee uno que serelacione en forma general con el CINVESTAV (sólo María de Ibarrola fue8Existe un pequeño número de agentes (16%) que no encontramos su nombramientoen las IES donde laboran. El 50% de ellos nos proporcionaron o logramosencontrar el cargo que desempeñan y no lo que nosotros denominamos “nombramiento”.Por ejemplo, el doctor Víctor A. Arredondo, en el periodo que abarcanuestra investigación, se encuentra laborando en la Universidad Veracruzana conel cargo de rector así es que no se pudo ubicar ni como investigador ni comoprofesor.9Nos referimos a los cargos de rector, coordinador de área; secretario académico,general, administrativo, o miembro de junta de gobierno de IES.