carreras proteica y sin fronteras: una visión práctica - Gestiopolis

Durante el periodo del restablecimiento del orden, España adoptó un modelo deaislamiento internacional basado en una política estatal proteccionista de sustitución deimportaciones que reforzó la industria en Madrid, Barcelona y Bilbao, aunque con unadébil inversión privada.Luego tuvo lugar la apertura hacia el exterior en las últimas cuatro décadas, inducida pornecesidades en el sector energético y tecnológico. Entretanto, la población rural se trasladaa las ciudades, en las cuales la Industria está en pleno apogeo del mercado laboral. Hasta ladécada de los sesenta la economía crece, originando eventos como la firma del acuerdopreferencial, hecho que incrementa las relaciones comerciales con la ComunidadEconómica Europea, estimulando una mayor inversión industrial exterior,fundamentalmente de capital estadounidense y japonés en el sector automovilístico.Desde 1970 hasta la actualidad, aspectos políticos, económicos, demográficos, educativos,empresariales, explican los cambios acontecidos en la gestión de los Recursos Humanos delas empresas en España.Con el fin del modelo autoritario franquista en los años setenta y el comienzo de latransición a un sistema democrático se originó una nueva Constitución en el año de 1978, ylas libertades del ámbito laboral quedaron reflejadas en el Estatuto de los Trabajadores en1980.24