carreras proteica y sin fronteras: una visión práctica - Gestiopolis

Carrera se puede definir como la percepción personal y subjetiva que tiene cada persona yque se relaciona con la actividad profesional que desempeña a lo largo de su vida 3 .Es así como el constructo Carrera está asociado a factores internos de cada persona, lo quegenera que en el medio laboral encontremos diferentes definiciones de ella, no queriendodecir que no se hallen similitudes propias de la cultura o nivel socioeconómico del quehacen parte integral cada uno de los sujetos. Igualmente los cambios en las organizaciones,culturas y familias establecen diferencias en lo que significa el concepto Carrera. Porejemplo, es muy diferente para una persona perteneciente a una generación pasada, comolos abuelos e incluso los padres de los individuos que se encuentran hoy en etapa formativao en pleno auge de su etapa laboral productiva.3.1.1.1. La dinámica del constructo Carrera según su relación con otrosconceptos- Carrera – Tiempo: Son constructos relacionados e inseparables entre ellos; por unaparte, la Carrera se apoya en el tiempo para su desarrollo y evolución, pues dependemuchas veces del grado de dedicación y periodo para ver los resultados; de otra, eltiempo se relaciona, desde el punto de vista de la época, llevando consigo cambiosinfluenciados por aspectos geográficos, sociopolíticos, culturales e impersonalesanexos a cada sujeto en particular. (Greenhaus, 2003).3 Jelena Zikic. York University, Toronto20