carreras proteica y sin fronteras: una visión práctica - Gestiopolis

2. OBJETIVOLa presente tesina es la primera fase de un trabajo de investigación de alcance doctoral.Tiene como objetivo conocer los desarrollos teóricos actuales en el tema de tipos deCarrera proteica y Carrera sin fronteras, determinar las características psicológicas de laspersonas que son más proclives a desarrollar este tipo de Carreras, proponer unametodología, acompañada de un conjunto de pruebas, para medir la relación entre lascaracterísticas psicológicas y el desempeño en este tipo de Carreras y sentar las basespara una aplicación práctica en los trabajadores de las empresas españolas. Todo elloteniendo presente que poder diferenciar y conocer el perfil de las personas que desarrollanCarreras de este tipo y contar con herramientas prácticas para su estudio es de granutilidad para las empresas a la hora de determinar las políticas de la organización y sugestión de las actividades en los departamentos de recursos humanos -RRHH-: desarrollode Carrera, formación, selección, entre otras.10